乌兰察布市集宁区以干部能力持续提升工程为抓手，以理论学习、擂台比武、实践锻炼为抓手，全面提升干部队伍的理论素质、作风素养和实践本领，努力培育一支提笔能写、开口能说、遇事能谋、办事能成、“能文能武”的新时代高素质全科干部队伍。

“理论学习”学出真本事。制定《2022年干部党员教育培训计划》，依托集宁区委党校主阵地，分领域、分层次、分班次地开设乡村振兴、基层党建、党务知识等培训12期，累计培训4000余人，进一步提升党员干部的政治素养。同时，依托微信公众号、视频号、党建网等新媒体平台，推出讲党建、讲创城、讲党史、讲振兴“四堂课”、《党建60秒》等线上党员教育音视频28期，强化日常教育，全面营造时时学、处处学的良好氛围。

“擂台比武”比出精气神。按照“不比条件比干劲，不比基础比发展”的原则，在集宁区开展基层党组织“擂台比武”活动，通过观摩互动、交流经验，把成效讲出来，把做法亮出来，把成绩晒出来，把问题摆出来，把能力提上来，通过比武锻炼基层干部想干能干、能干会说的基本能力，有效提振基层党员干部干事创业的精气神。同时，按照街道社区、乡镇农村、机关事业单位、“两新”组织分领域设置“比武”内容，推动党员干部围绕基层党建、文明创建、社会治理等中心大局比发展、比成效、比担当、比作为。

“实践锻炼”练出强本领。坚持把实践锻炼作为提升干部能力的重要手段，选派经历比较单一的年轻干部到乡村振兴一线、疫情防控一线、优化营商环境一线、文明城市创建一线、信访维稳一线、重大项目一线、招商引资一线墩苗锻炼，弥补干部能力短板和经验盲区。同时，聚焦急难险重任务，在化解房地产“三难”问题中成立“临时党支部”，在疫情防控中组建“党员专班”，在文明城市创建中成立“党员先锋队”，在疫苗接种中成立“党员攻坚队”，进一步提升党员干部应急处突能力，推动党员干部在攻坚克难中增强本领。

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]