近年来，为切实发挥基层党组织职能，抓紧抓实流动党员教育管理工作，呼伦贝尔市扎赉诺尔区立足区情，坚持因人制宜、动态管理，积极探索并采取有效形式，努力破解流动党员联系难、管理难、教育难、作用发挥难等问题，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

突出“五个明确”，让流动党员“有家可归”。以上门走访找、电话微信沟通找、党员找组织、组织找党员等“5找”为抓手，扎赉诺尔区各镇、街道党（工）委及所辖基层党组织依托网格化管理，按照流动党员人数明确、流动去向明确、外出时间明确、联系信息明确、党员外出后思想生活明确等要求，每月对辖区内流入、流出党员进行摸底排查，详细掌握流动党员的基本情况，切实做到流动党员数据准、底数清、情况明。截至目前，共排查出流出党员671人。其中，跨省流动500人，省内跨市（地）流动129人，盟市内跨县（市、区）流动42人。同时，本着有利于党员合理流动、有利于党组织教育管理的原则，各基层党组织定期与流出党员所在地党组织进行沟通联系并每月对辖区范围内的流动党员进行登记，努力把每名党员都纳入有效管理和服务之中，让流动党员不断拉近与党组织的距离。

创建“四种模式”，让流动党员“学有所成”。提高流动党员的自身素质和增强其党性观念是加强和改进对流动党员教育管理的前提。扎赉诺尔区坚持离乡不离学原则，以各党（总）支部为主体，以管用和实用为导向，打造离乡提前学、异地跟踪学、节日返乡学、指尖微课学的“4学”模式，采取技能培训、邮寄学习资料、集中培训和“扎赉诺尔区党建”、智慧党建云平台、学习强国APP等线上平台推送等方式，着重抓好《中国共产党章程》、实用技术等教育，通过链条式培训和“指尖上的课堂”，确保流动党员思想“在线”、熟知“乡音”，持续提升能力素养，永葆党员先进性。目前，针对流动党员开展各类活动30次，受众500余人。

完善“三项制度”，让流动党员“行有所为”。坚持“缺位”不“缺为”原则，建立完善支部联系党员、党员联系支部“双联”制度，“在家党员+流动党员”制度，“互帮互助”制度，通过“三制”融合，以“一对一”“N对一”的方式，及时掌握流动党员尤其是困难党员情况，解决流动党员“后顾之忧”，让流动党员“离乡不忘乡”。此外，利用春节、五一、中秋、国庆等传统节日流动党员返乡的有利时机，根据流动党员的分布状况、职业特点等情况，采取单位、行业和社区互动等多种方式，开展以分享在外工作经验、交流本地发展情况等为主题的座谈会，引导他们更快地融入当地经济社会发展，更好地发挥先锋模范作用，鼓励他们为家乡发展建言献策，进一步增强广大流动党员的归属感和责任感。（呼伦贝尔市扎赉诺尔区委组织部 郭晨）

[责任编辑：李晓艳 校对：吕超伟]