包头市土右旗牢固树立选调到基层、培养在基层、成长在基层的用人导向，通过“一线锻炼、座谈培训、比武亮剑、示范引领”的途径，帮助到村任职选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为全旗深入实施乡村振兴战略注入强劲动力。

一线锻炼，沉淀经验，锤炼过硬本领。坚持把乡村作为到村任职选调生提升素质、练就本领的“大熔炉”，先后选派28名选调生到软弱涣散村党组织、集体经济薄弱等村进行2年的实践锻炼，直接参与乡村振兴、基层治理、产业发展等一线工作。坚持“严管厚爱”，严格执行在村签到、谈心谈话、工作纪实、请销假等制度，指导到村任职选调生完成“一轮入户走访、结成一个联系对子、办好一件为民实事、组织一场集体活动、参加一项重点工作、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告”的“七个一”活动。全面落实到村任职选调生调研、服务群众等补助资金，每年为到村任职选调生购买人身意外伤害综合保险，督促扎根基层、安心安业。

座谈培训，交流心得，凝聚思想共识。将到村任职选调生纳入全旗干部年度培训计划，统筹旗委党校和相关部门师资力量，精心设置集中授课、现场教学等课程，提升培训的趣味性和实效性，同时，每月组织到村任职选调生参加乡村振兴主题培训，通过“线上+线上”的模式，实现到村任职选调生培训全覆盖、常态化。定期开展座谈交流，相互分享到村工作故事和心得感悟，听取选调生管理培养意见建议，并围绕“内卷”“躺平”等社会热点话题内容进行多角度研讨交流，营造轻松、愉悦、实用的座谈交流环境。

比武亮剑，擂台切磋，激发干事热情。精心组织谋划，制定到村任职选调生调研“大比武”工作方案，明确各部门工作职责，12名到村任职选调生围绕调研中巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，通过PPT展示、口头陈述、现场互动等形式进行现场竞演，参赛选手同台竞技、切磋交流，晒业绩、亮特色、找差距、理思路。乡镇副书记、历届选调生、到村任职村书记现场助阵，评委现场提问、现场打分，“大比武”擂台赛现场计分，当场亮分，综合比赛成绩，组织部长和评委现场进行颁奖，充分激发到村任职选调生干事创业激情。

示范引领，以点带面，提升工作水平。立足土右旗村多面广实际，制定下发《关于将全旗选调生任职村打造成农村党建示范点的通知》，明确“三个阶段”的打造时间和班子坚强、党员先锋、产业发展等10星级打造标准，细化设置“有一个坚强有力的村“两委”班子、有一个功能完善的党群服务中心、有一个稳定增长的村集体经济基础、有一套规范完整的制度机制、有至少一项可推广的亮点特色工作、有一套完整的观摩方案”的“六有”打造目标，组织各乡镇对28个选调生任职村示范点打造情况进行实地验收，每月组织开展观摩学习，示范点“以点带面”提升农村党建工作水平成效显著。

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]