阿拉善盟孪井滩生态移民示范区坚决贯彻落实全国组织部长会议、全区组织部长会议、全盟组织工作会议精神，认真抓好全盟组织工作要点贯彻落实，以“讲政治、业务精、重公道、作风好”为目标，进一步强化自身建设、提升政治能力、锻强专业素质、砥砺担当本领、严守纪律规矩。全力打造忠诚型、精干型、务实型的过硬干部队伍，不断推动示范区组织工作提质升级，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

以“学”字立身，铸造过硬队伍。通过开展“组工讲堂”人人讲、“每日晨读”天天学活动，扎实推进政治理论学习，进一步拉高标杆、勇闯新路。采取“搭台演讲、交流互动、综合点评”三位一体模式，自觉对标找差，补齐短板强弱项。通过领导讲理论、骨干教业务的方式，进一步解决业务难题，提升业务水平，引导组工干部争做组织工作“活字典”、“政策通”。依托“微信公众号”“组工讲堂”“驼乡e站”“学习强国”等载体，围绕基层党建、干部人事、人才工作等内容，打造“指尖课堂”，形成教育矩阵。开展晨读夜学、全民读书日、真人图书会等活动，围绕集中治理工作、“揭榜领题”等内容，将思想政治、理想信念、党史学习、纪律规矩、道德家风“五项教育”纳入学习“菜单”，真正做到“以学固本、以学提效”。

以“干”字为要，全面铸能赋魂。发挥老组工“传帮带”作用，组建“信息专班”，研究制定组工信息约稿和报送机制，坚持部长点题、分管领导定题、具体科室定人，确保人人参与“命题作文”，形成了“老带中、中帮青”良性循环机制，扎实练好组织工作“基本功”、学好组工业务“必修课”。制定“日布置周调度月总结”制度，利用“每日晨读”细化每日重点工作任务，切实做到日清日结，不断提高办事效率。扎实开展组工干部“岗位大练兵、业务大比武”，通过“练、讲、比、评”等配套措施，促进组工干部自觉加强业务提升，努力克服“本领恐慌”和“能力危机”，实现熟练运用相关政策，准确掌握相关数据，做到基本情况“心中明”、基本数据“一口清”、日常工作“零差错”。

以“严”字托底，打造模范部门。通过重温入党誓词，开展廉政警示教育，切实筑牢廉洁思想防线，引导组工干部拧紧理想信念的“总开关”、把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。建立“1+N”政策制度体系，“1”即《中国共产党组织工作条例》为主干法规，“N”即全面梳理现有工作制度，形成系统完备的政策制度体系。带头执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党组织工作条例》等党规党纪，严格执行组织工作、干部人事和部机关上班签到、请销假、财务报销等各项纪律要求，作坚持原则、严守纪律、公道正派、廉洁自律的表率，自觉维护组织部门和组工干部的良好形象。

以“创”字提质，推动高质量发展。建设“组工文化长廊”、党建文化读书角，以生动活泼的形式让 “讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部要求融入办公场所、日常工作的点滴。组建党务干部评审团，对“最强党支部”进行统一评审，评定示范区级“最强党支部”31个，打造精品示范点2个、示范基地1个，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。巩固“1+X”考核机制形成长效，抓好年度考核这个“1”，把铸牢中华民族共同体意识、揭榜领题、疫情防控等重点工作纳入“X”，让考核成为干事创业“推进器”，形成“以业绩论英雄、按贡献排位次、靠实干赢口碑”的浓厚干事氛围，全面推动示范区组织工作高质量发展。（阿拉善盟孪井滩生态移民示范区党群工作部信息科 李沐恩）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]