2022年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗将乡村振兴驻村工作与培养优秀年轻干部有机结合，打好选能人、压责任、严管理、重关爱“组合拳”，推动驻村干部在乡村振兴一线担当作为。

选能人，让力量聚集在一线。根据上一年度驻村工作考核情况，对履行职责不力的驻村干部及时进行调整，并于年初调整驻村干部21名，增派驻村工作队员8名，目前按照“大稳定、小调整”原则，共选派善于做群众工作、开拓创新能力强、综合素质好、作风扎实、敢于担当、勤勉奉献的驻村第一书记80名，全面加强驻村工作一线力量。

压责任，让资源统筹在一线。建立包联单位、镇党委、嘎查村“三级联动”机制，通过实地调研、座谈研究、专题研判等形式，进一步明确集体经济发展思路；结合当前工作重点及日常工作，建立周任务清单，每周发布当前重点任务，并对每周下发的任务，不定期进行调度；通过品牌化消费帮扶，拓宽全旗农畜产品销售市场，帮助农牧户减少滞销产品，积极推动企地合力助推消费帮扶项目签约。

严管理，让作风转化在一线。印发《驻村干部积分管理办法》，考核以百分制为基础，每季度评比一次，以各镇党委考评为基础，结合旗包联办日常督查进行赋分，到年底核算年度成绩。并建立重点任务推进清单，旗包联办进行定期调度、定期督查、定期通报，通过抓机制、抓管理、抓落实强化包联驻村工作体系，为驻村干部干事创业营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。（鄂尔多斯市鄂托克前旗包联办 张建鑫 孙世宏）

[责任编辑：张文静 校对：赵彦琳]