近年来，巴彦淖尔市持续深化“1＋N”区域化党建工作模式，通过制度化规范、项目化推进，推动社区党组织全面进步全面过硬。

健全制度，树立“一盘棋”思想。印发《深化“1＋N”区域化党建模式的指导意见》，坚持以组织、工作、服务、发展“四个融合”为引领，以建设聚力、和谐、绿色、智慧“四型社区”为目标，统筹辖区内各级党组织力量，有效利用辖区单位资源，深化结对共建单位和在职党员到社区报到服务机制，明确市直148个机关企事业单位与临河区57个社区结成共建对子，旗县区参照市级开展工作，实现机关企事业单位和社区组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等工作机制，推动在职党员报到服务制度化、常态化。推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”，力所能及为群众解决实际困难。

上下联动，拧成“一股绳”攻坚。坚持领导干部垂范、机关党组织推动、在职党员参与，形成上下联动工作格局。建立健全领导干部党建工作联系点制度，市县两级956名机关事业单位主要领导和党组织负责人，主动到联系社区报到，示范开展服务群众工作，及时帮助群众解决困难问题。建立“网格吹哨、部门报道”机制，统筹实现两级956个机关事业单位、101个国有企业、120个“两新”组织党组织力量，与127个社区党组织“一对一”包联共建，特别是在疫情防控期间，通过强化网格化“微治理”“宝音图”等“融合党建”载体，迅速构建形成联防联控、群防群治的坚强防线。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，市县两级24576名在职党员深入包联社区、下沉到居住地网格，帮助社区居民群众解决“急难愁盼”问题3825件。

织密网格，实现“一张网”治理。围绕构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的工作格局，健全完善市县两级机关企事业包联单位党组织与社区党组织共建机制，进一步整合资源、凝聚力量、发挥优势。优化网格设置，以小区为单元，按300户左右划分一个网格，127个社区建立网格1318个，建立网格党支部354个、党小组867个，实现网格设置全覆盖。将社区内党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合，实现“多网合一、一网统筹”，切实提高网格效率。配强网格队伍力量，127个社区共有网格员7860名，切实形成强大共治合力。

搭建平台，强化“一站式”服务。通过激励引导、阵地保障、志愿组织孵化等手段，多措并举搭建党组织和在职党员“双报到”平台。依托社区党组织孵化小草志愿者协会、扬帆志愿者协会、七彩虹志愿服务队、大妈帮帮团等志愿组织353个，广泛吸纳企业员工、个体商户、团员青年等加入志愿服务团队，鼓励机关在职党员到社会组织中担任党员义工，充分发挥凝聚人心、维护稳定、促进和谐作用。疫情防控期间，8000余名志愿者进社区进网格，明确分工到片，落实责任到人，开展核酸检测、医疗救治、设点堵卡、健康监测、疫情宣教、卫生消毒、搭手帮办等疫情防控志愿服务。整合社区党群服务中心、综治中心、新时代文明实践中心、综合执法等资源，建立“一站式”服务阵地127个，436名党员干部下沉到党群服务中心开展基层党务、信息采集、综合业务、帮办代办、政策咨询等服务1400余次，服务居民群众6000余人。

[责任编辑：张文静 校对：赵彦琳]