2022年，鄂尔多斯市杭锦旗围绕“深化党建引领基层治理”项目精准研判提出“城市党建聚合力 美好社区暖杭锦”工作思路，实施“三个计划”，切实提升党建引领基层社会治理效能。

聚焦精细治理，实施党建领航计划。坚持共筑共建常态化，织密治理网格，13个社区联合党委125个机关企事业单位4106名在职党员干部下沉105个网格，建成小区党群服务站54个，2174名在职党员全部完成进社区报到；坚持规范化提升，推进“一社区一特色”品牌化建设，遵循“党建引领、服务为先、立足实际、特色鲜明”的原则，着力挖掘和培育典型事例，创建社区党建品牌。形成了常青社区“加减乘除”工作法、东方社区“五联五心五创”工作法，向阳社区“伴幼长、助老乐”等13个社区党建品牌。

聚焦基础保障，实施美好社区计划。加强社区阵地建设，打造凝心聚力之家，杭锦旗整合资源，对社区党群服务阵地进行改造提升，对锡尼镇6个社区分别进行打造，尤其对建安社区布局进行优化调整，在规划建设范围内成立百灵社区居民委员会，年内新建4000平方米一处社区党群服务中心，提高基层党组织服务党员群众的水平；坚持多网融合、一网统管，提升服务效能，全面统筹调度辖区内各类服务资源，将政法综治、社区矫正、卫生计生等社会网格“多网融合、一网统管”，推动实现“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的互联互动机制；坚持队伍建设专业化，筑牢基础保障，出台《推进杭锦旗社会工作者队伍建设实施方案（试行）》，推行全员社工工作制，持续提升社区工作者队伍的专业能力。

聚焦能力提升，实施社区能人计划。外出跟岗训练，锤炼社区骨干队伍，杭锦旗组织20余名社区党组织书记与社区骨干赴东胜、伊金霍洛旗、康巴什街道社区跟岗实践学习，进一步提升社区干部政治能力、抓落实能力、群众工作能力、破解难题能力、促进改革发展能力，锻造一支坚强有力“头雁”队伍的重要举措；传帮带育，打造社区中坚力量，着眼于建设一支思想素质好、道德品行好、治理能力强、协调能力强的社区“两委”干部队伍，推动城市基层党建工作全面进步、全面过硬，为城市社区治理等工作提供坚强的队伍保障，旗委组织部举办新一届社区“两委”班子集中轮训和社区工作者专题培训，通过集中学、研讨学、观摩学，让社区干部互相交流，共同提高，切实提升社区干部综合能力。

[责任编辑：张文静 校对：王伟]