选调生作为基层公务员队伍中的高素质人才代表,积极投身基层工作第一线,承担着贴近群众的各项急难险重任务。近年来,鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部高度重视选调生到村任职管理培养工作,把选调生作为干部队伍建设的重要后备力量,通过注重结对“帮”、精心“育”、精准“管”,帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
注重结对“帮”,帮助扎根基层。建立选调生结对帮带责任制度,为每名选调生确定1名县级领导、1名政治过硬,工作经验丰富的嘎查村“两委”班子成员作为“传、帮、带”责任人,帮助选调生解决工作、学习、生活等各方面的困难,积极为选调生安心工作创造条件,真正把选调生培养工作落到实处。近三年来,先后选派18名新录用选调生下派至各镇担任嘎查村副书记(书记助理)或村主任助理,充实基层干部队伍,参与基层党建、乡村振兴等重点工作,进一步激活基层干部活力,丰富选调生阅历,提高其自身工作能力。
注重精心“育”,锻造过硬本领。注重将选调生能力提升作为选调生管理工作的重要环节,把选调生教育工作纳入干部培训规划,针对选调生自身特点和成长规律,有计划地开展培训班,帮助选调生开拓视野、学习借鉴先进经验,提高工作能力和工作水平。建立完善领导干部与选调生谈心谈话制度,镇主要领导每月与选调生谈心谈话1次,旗委组织部每季度与选调生谈心谈话1次,同时定期召开新老选调生经验交流座谈会,精准掌握选调生思想动态、工作情况、生活等基本状况。
注重精准“管”,激发干事活力。建立完善选调生管理信息库,严格落实选调生考勤考核、定期汇报、谈心谈话等制度。以选调生的政治素质、德才表现、驻村情况、综合能力等为主要内容,作为选调生提拔任命的重要依据。搭建选调生实践锻炼、教育培训、微信交流群等多个交流平台,通过开展“主题党日”活动、经验分享等,营造学比赶超、奋发有为的良好氛围。同时强化结果分析运用,实行动态调整、有进有出的管理机制,保持选调生队伍“血液新鲜”。
[责任编辑:张文静 校对:王圣]