呼伦贝尔市额尔古纳市紧紧围绕乡村振兴总要求，突出政治标准、把准发展目标、强化激励约束，以党建引领乡村振兴，实现基层党建与乡村振兴同频共振，全力推动乡村建设步伐。

突出政治标准，牢牢把握“总基调”。额尔古纳市坚持“五化协同、大抓基层”，不断在人力、物力、财力上加大支持督导强度，坚持从政治建设上看，从政治建设上找，从政治建设上改，持续巩固提升乡镇街道、农村“两委”换届工作成果，开展乡“两委”换届“回头看”工作，规范细化苏木乡镇“三重一大”事项，全面落实“四议两公开”制度。同时，严格落实选调生到村任职规定，逐村建立村情台账。严格落实农村“4+2”经费保障力度，更好的发挥基层党组织在乡村振兴的重要作用，建强乡村党组织战斗堡垒，夯实政治根基。

把准发展目标，创新建设“主阵地”。今年额尔古纳市被确立为呼伦贝尔市党建引领乡村治理试点，立足实际发展情况，整合组织资源、凝聚组织力量、发挥组织优势积极探索“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”有效路径，划分农村网格12个，12名网格长在疫情防控、安全生产、农村宗教治理、公共服务等任务中发挥重要积极作用，努力把老百姓的闹心事、烦心事、揪心事化解在基层，让党的组织成为群众的“主心骨”。同时，额尔古纳市统筹实施3个中央扶持发展壮大嘎查村集体经济项目，逐年建立嘎查村集体经济项目台账，为了确保质效并行，积极开展项目实施情况自查评估、专项审计、滚动式抽查，今年，额尔古纳市4个村集体经济收益远超自治区10万元目标。

强化激励担当，提升队伍“战斗力”。额尔古纳市坚持把人才队伍建设作为乡村振兴的首要任务，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。额尔古纳市委组织部实施“三个培养”计划，加强农村党组织带头人队伍建设，加大专家顾问、科技特派员和人才“组团式”帮扶力度，严格落实选调生到农村工作等有关政策规定，做好派驻第一书记和工作队员的管理工作，统筹实施新时代基层干部主题培训计划，针对农村党组织相关负责人、驻村第一书记、村务监督委员会主任、驻村选调生等不同类别人员编制4期党建引领乡村振兴重点培训班，筑牢乡村振兴人才支撑、提升干部能力素质推进党建引领乡村治理。同时，加大基层党组织专题学习指导督导力度，严格落实党支部“五个一”机制，对换届后各农村和社区党组织书记全员轮训，分领域、分层级提升党务工作能力水平。通过培训进一步加强农村社区干部队伍建设、优化基层干部队伍结构，凝聚发展共识和发展合力。

额尔古纳市始终把抓党建促乡村振兴摆在重要位置，强化党建，夯实基础，发挥抓党建促乡村振兴牵头绳的作用，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。（额尔古纳市委组织部 邵海艳）

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