全区党建网站联盟

乌海市:推动干部教育培训全链条精准化发展

创建时间:
2022-08-10 09:45:33
来源:
学习强国

今年以来,乌海市以组织工作破解重点难题“揭榜领题”为契机,以推动“持续提升干部能力推动高质量发展”项目为抓手,强化系统思维、全局意识,突出“政、专、实、效”,促进干部教育培训全链条、精准化发展。

以“政”为要 夯实思想根基

研究制定了《2022年度全市干部教育培训计划》《2022年全市干部教育培训工作要点》,牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,以领导干部轮训、党校主体班次、专题辅导报告等为载体,举办研讨班、培训班13期,累计培训领导干部2100余人次。坚持把思想教育课程作为每期培训班次必学内容,确保理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%,推动习近平新时代中国特色社会主义思想系统权威进党校、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。

以“专”为先 提升履职能力

坚持需求导向,聚焦中心工作,瞄准干部职务层次、岗位特点、技能短板,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,开展精准化、个性化、务实管用的专题培训,着力提高干部培训精准度。坚持理论与实践、请进来与走出去相结合,科学设置培训班次,统筹做好干部培训网络学院等学习平台的课程安排,立足乌海市“坚持一个遵循、贯彻一条主线、推进两大任务、实现‘三高’目标”的总体发展思路,系统梳理各单位报送的赴外班次申请计划,围绕防范化解重大风险、城市转型、乡村振兴、高质量发展等重点设置11个专题班次。合理设置课程内容,针对不同班次需求,个性化、差异化开展培训,充分利用全国各地优质培训资源,积极对接北京、上海等发达地区以及中国人民大学、浙江大学等一流高校,引导干部结合主责主业,弥补知识短板,找准贯彻新发展理念的着力点和突破口。

以“实”为本 用活教学载体

充分利用党性教育实践中心、党员政治生活馆等“红色教育”现场教学点,着力优化教学内容、教学形式等要素,力争把现场教学落到实处。在讲解技巧上下功夫,提升讲解员综合素养和临场发挥能力,精准凝练主题,灵活采取不同讲解方式,引导学员“入耳”;在内容呈现上下功夫,以理论为先导,综合微视频、“红色影院”等多种形式,多维度、形象化展示教学点内容,引导学员“入眼”;在情感共鸣上下功夫,由实践经验丰富的领导干部结合自身工作经历,谈体会、授经验,引发大家对实践工作的思考与共鸣,引导学员“入心”;全力打造沉浸式、体验式、互动式教学模式,让现场教学“活”起来。目前,各“红色教育”现场教学点已承办130余家单位的现场教学,累计培训3500余人次。

以“效”为重 打造闭环管理

针对干部培训实效,探索实施“一二三”机制,即训前开展“一问”,坚持问题导向,开展培训需求调研,精准设置课程内容,提升培训针对性;训中推行“二学”,通过党校教师促学、组织部督学,进一步提升培训质效;训后实施“三检”,开展交流心得、学业测试、跟踪问效三项检验措施,每一个环节都力求精心、精细、精确,有效推动教育培训闭环管理,充分激发干部参加教育培训的动力,确保干部做到学深悟透、融会贯通、知行合一。


[责任编辑:赵彦琳 校对:孙慧南]