通辽市库伦旗聚焦增强领导干部抓落实本领，健全完善领导干部承诺践诺兑诺责任落实机制，不断激发干部干事创业的内在动力，营造实干担当浓厚氛围。

公开晒单亮诺，压实责任促担当。年初组织各苏木乡镇和部门单位党委（党组）围绕主要职能职责，对贯彻落实上级重大决策部署、重点工作和承担的主要任务进行研究审定，确定6至10项重点工作承诺事项，在库伦电视台、库伦云党建新媒体平台、库伦党建公众号等开设专题节目，由主要负责人进行公开亮诺，接受广大干部群众监督，增加工作透明度。突出关键少数，建立库伦旗科级干部年度目标任务清单制度，科级领导干部结合所任职务和分管工作，对年度工作计划进行分解细化，按照常规工作、重点工作、创新工作等分类提出年度目标任务清单，为履职尽责提供依据。年初以来，全旗各地各部门单位累计确定重点承诺事项340余项，上报科级干部任务清单2180余条，60多个部门单位负责人进行公开亮诺，全力绘好年度工作“路线图”。

常态督查践诺，持续跟踪促落实。建立科级干部日常工作纪实制度，以“月纪实、季自评、半年评价”方式，客观记录干部日常履职成效，形成体现干部一贯表现的阶段性、长期性记录，定期抽检查验，督促干部履职。开展“提振状态 实干奋进”专项行动，推行“双周工作提示清单”和“双周督导通报制度”，围绕旗委政府中心工作，组成3个督导组进行实地踏查、随机抽查检查及组织“回头看”，目前，累计开展10次巡回督导和4次专项督导，召开乡村振兴、招商引资等重点任务督导现场会3次，推动工程项目建设、农牧业产业化建设、环境卫生整治等517项具体工作任务落实落地，有效促进全旗领导干部转变作风、担当作为。

对标任务兑诺，严格考核促提升。以半年时间为节点，按照旗直部门单位、苏木乡镇2个方阵进行分类兑诺，提高整体工作效能。对苏木乡镇开展中期考核，组织20个相关职能部门，通过听取工作汇报、实地检查项目进度、查阅相关资料等多种形式，对推进乡村振兴、招商引资、生态环保、信访维稳、民生保障等工作进行专项考核，看亮点、找问题、寻对策、提建议，促进各项工作进位提档。对旗直部门单位开展年中述评，召开重点工作任务推进情况汇报会，由领导干部上台述职，分析总结当前工作，明晰下一步工作任务，营造比学赶超的浓厚氛围。（库伦旗委组织部 孙立冬）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]