锡林郭勒盟正蓝旗结合“基层组织建设提升年”工作目标，通过加强制度建设、打造党建品牌、推动共治共建，不断强化服务型社区党组织建设，提升党建引领社区基层治理质效。

坚持扎稳制度“马步”。充分发挥联合党委和包联社区单位党组织作用，制定完善社区联合党委书记轮值和联合党委书记兼任社区“第一书记”制度，对9个社区联合党委书记进行调整，配备常务副书记、专职副书记、委员共112名，统筹调度社区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源，着力增强社区党组织“堡垒”聚合功能。制发《第一书记轮值日志》，规范联合党委办公会议记录、活动记录等内容，指导社区联合党委规范开展融合党建工作。建立苏木镇党委委员任社区党建工作指导员制度，将党建指导工作延伸到社区党支部和党小组，不断提升社区基层党组织党建业务指导能力。将做好“双报道双服务”工作纳入机关领域“最强党支部”建设标准和党支部规范化建设标准，做好协同推进。

坚持探索亮点“招式”。围绕“基层组织建设提升年”工作部署，以“融合、凝聚、创新、服务”为重点，开展社区党建品牌创建工作。聚焦社区党建引领基层治理能力建设，各社区围绕“爱心助万家”“党建引领聚合力 服务群众暖民心”“促进民族团结 构建和谐社区”“打造学习型党组织 促进社区文明发展”等主题打造社区党建品牌，积极引导驻区单位党组织和在职党员在打造社区党建品牌中不断发挥作用，提升服务居民精细化水平。同时依托社区党群服务中心“五个三”功能，指导在职党员在社区养老、托幼服务等和谐社区创建工作中发挥作用，全力推进社区服务体系建设。

坚持推进合作共治。充分发挥社区联合党委互助共建、资源共享作用，把组织优势转化为基层治理优势，积极构建“党支部+包联单位+困难家庭”助困工作模式。指导机关单位每月安排1—2天为“进社区服务日”，深入社区开展政策宣传、法律咨询、医疗义诊、文艺演出、慰问救助等服务活动，将“双报道双服务”与民族团结进步工作、文明城镇创建等重点工作有机融合，积极调动包联社区单位和在职党员深入社区开展志愿服务。在城关镇社区建立需求征集机制，社区提出资源、需求和项目清单，报到单位提供“点单式”精细化服务。

[责任编辑：李佳益]