近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了包括网约车司机、外卖送餐员、快递员等在内的大量新就业群体，为切实增强党对这一群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，巴彦淖尔市创新工作思路，着力打好“四张牌”为新业态党建聚能。

打好“责任牌” 明确党建工作谁负责

抓好新业态党建工作，推动工作任务落地落实，明确“谁负责”是关键，需要抓紧责任落实这个“牛鼻子”。坚持系统化谋划思路，明确市、县、街道、社区四级党组织责任和行业主管部门、成员单位具体责任，实现党的领导“一贯到底”。明确由市、县两级党委总体负责，组织部门、“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，协商解决党建工作和行业领域突出问题，确保各项要求落地落实；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业主管部门党组织具体负责，牵头组建成立快递、外卖、物流等行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联、总工会、团委、妇联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，配合行业部门成立暖心驿站，积极为新就业群体提供暖心服务。

打好“覆盖牌” 明确党组织怎么建

抓好新业态党建工作，推动工作深度融合，明确党组织“怎么建”是重点，需要抓实“两个覆盖”这个“定盘星”。坚持一体推进工作思路，整合网信、市场监管、交通运输、邮政管理等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党员和党组织设置情况。对有党员的企业通过单独建、联合建、区域建、挂靠建、孵化建等方式实现应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党工作全覆盖。

打好“队伍牌” 统筹解决力量弱

抓好新业态党建工作，推动工作扎实开展，统筹解决“力量弱”是核心，需要抓强党员队伍这个“主心骨”。坚持“书记抓、抓书记”，实行党组织书记、委员与企业中高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般担任党组织书记；暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，规模较大、党员人数较多的企业，配备1名专职副书记。加大在新就业群体中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，凡从业人数50人以上的企业党组织常年保持2名以上入党积极分子，夯实后备力量。

打好“保障牌” 推动党组织起作用

抓好新业态党建工作，推动工作提质增效，实现党组织“起作用”是根本，需要抓牢基础保障这个“压舱石”。坚持关心关爱先行，建好“暖心驿站”，为快递小哥、外卖骑手提供学习、休息、饮水、充电等服务，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的24小时温情港湾。拓宽新业态党组织和新就业群体党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动，设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员等群体发挥“随手拍”“移动探头”作用，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀的人员给予奖励，纳入网格员范畴，激励他们主动作为。

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]