今年以来，巴彦淖尔市乌拉特后旗不断探索新业态、新就业群体党建工作新路径，团结凝聚新就业人群，引导新就业群体深度融入基层治理工作中，推动新业态、新就业群体党建工作破题增效。

抓覆盖，打造基层治理“新引擎”。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，该旗实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，通过一比（比对工作台账）、一问（发放调查问卷）、一谈（集中交流座谈）、一访（实地上门走访）“四个一”工作方式，“地毯式”开展新业态、新就业群体摸底排查工作。

优服务，“红色驿站”串起“关爱网络”。积极推进“两新”组织与社区结对共建，以外卖送餐员、快递员出入频次较高的区域为重点，由旗总工会党支部牵头打造户外劳动者服务站。服务站充分利用非公企业和社会组织现有场地，配置饮水机、空调、冰箱、微波炉、医药箱、充电器、阅览书架、桌椅等物资，为送餐员、快递员提供一个可纳凉、休息和补充能量的场所。

促融入，构建“双向奔赴”的社会治理共同体。今年以来，各社区将服务意识和公益意识强的优秀快递员、外卖员、网约车司机等聘用为兼职网格员，结合网络配送行业覆盖面广、流动性强的特点，通过社区聘任兼职网格员的形式，鼓励快递员、外卖员积极参与城市基层治理，推动实现“双向服务”，进一步提高城市基层治理精细化水平。

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]