锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗深入贯彻落实“揭榜领题”部署要求，坚持系统化谋划，推深做实“抓乡促村带户”整体提升工程，构建纵向到底、横向到边的党建工作格局，凝聚组织力量，发挥党建优势，高质量推进抓党建促乡村振兴。

　　聚焦提升“引领力”，抓实苏木镇党委功能建设，建强乡村振兴“领导核心”。制定《西乌珠穆沁旗2022年全面推进乡村振兴重点工作行动方案》，成立全旗巡回督导组，开展4轮督导，推动重点任务落地落细。将17名35岁以下干部、55名大学本科以上学历干部、11名“五方面人员”选配到苏木镇领导班子，通过“集中座谈+个别访谈+实地走访”方式，充分掌握新一届苏木镇党政班子运行情况，全面做好换届“后半篇”文章。大力实施基层干部乡村振兴主题培训，整合各类培训资源，通过“线上+线下”相结合的方式，对苏木镇领导班子成员实现全员轮训。把抓党建促乡村振兴纳入领导班子和领导干部考核、述职评议的重要内容，强化结果运用，真正把大抓基层鲜明导向树起来。

　　聚焦提升“战斗力”，促进嘎查党组织晋位升级，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。以“最强党支部”建设为抓手，创建牧区“最强党支部”32个，创建比例达到34.4%。抓好队伍建设，深化嘎查党组织带头人优化提升行动，从本土大学生中回引18人，从机关事业单位中选派5人，选育致富带头人28人，多渠道选优配强“领头雁”。大力实施“一嘎查班子一名大学生”培养计划，为乡村振兴提供人才支撑。实施“百名干部下基层、助力乡村振兴”行动，从苏木镇和旗直部门优秀年轻干部中选派95名干部，到嘎查担任第一书记和驻嘎查工作队队长。全面开展嘎查党组织书记乡村振兴“比武争星”活动，确定盟级示范嘎查2个、旗级重点嘎查12个，营造比学赶超、竞相振兴的良好氛围。

　　聚焦提升“内生力”，带动党员中心户作用发挥，激活乡村治理“神经末梢”。建立健全“苏木镇党委—嘎查党支部—党员中心户”基层组织体系，以党员中心户服务网格为单位，将全旗93个嘎查划分为310个网格，由党员中心户全部兼任网格长，并成立党群服务站，构建上下贯通、执行有力的基层治理“一张网”。深入实施党员中心户“优化提升”工程，明确党员中心户党群活动组织员、服务群众代办员、基层治理网格员、矛盾纠纷协调员、稳边固边先锋员“六大员”职责，规范“五个一”工作运行机制，充分发挥党员中心户上联党支部、下联党员群众作用。采取旗级示范培训、苏木镇全员轮训、“走出去”观摩培训等方式，不断提高党员中心户履职尽责能力。建立以财政投入为主、党费投入为辅、集体经济为补充的党员中心户工作保障机制，确保工作有热情、活动有保障。加强党员中心户党群服务站实体化运行，有效畅通党组织联系服务群众“最后一米”，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李佳益]