今年以来，乌兰察布市四子王旗围绕贯彻落实自治区基层党建“三强三优”任务要求，结合推进基层党建“亮晒比”创先争优行动，聚焦政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”标准，以提升政治领导力、全员战斗力、制度执行力、创新推进力、群众组织力“五力”为目标，扎实推进“最强党支部”建设提质升级。

聚焦政治功能强 提升政治领导力

始终把政治建设摆在加强基层党组织建设的首位，以优化组织设置，强化效能建设为抓手，将62个旗直单位的14个党总支、45个直属党支部根据行业类别、业务关联、党员人数，通过“联合、升级、延伸、划转”的方法进行了调整，新成立党群、政法、财政、离退休等13个系统党委。围绕加强新业态、新就业群体党建工作，调整理顺3个行业部门党委、14个非公企业和社会组织党支部党组织隶属关系，新成立4个行业党委，不断扩大党组织的覆盖面。同时，持续巩固“四个专项整治”成果，着力把基层党支部建设成为听党话、跟党走、带领党员群众共同致富的坚强领导核心。

聚焦队伍建设强 提升全员战斗力

始终致力于打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化党务工作者队伍，在13个苏木乡镇136个嘎查村、社区“两委”班子换届中，100%实现了支部书记、村委会主任“一肩挑”，配备了35岁以下年轻干部151名，大专及以上学历人员281名，在机关企事业单位，按照工作人员总数1—2％的比例，配备专职党务干部164名；在非公企业和社会组织35个党支部中累计选派党建指导员45名。同时，制定了《2022—2023年全旗党员教育培训工作计划》，既对理论武装工作作出了长期规划，又按年度、季度、月度作出详细安排，确保把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，筑牢思想政治根基。

聚焦组织生活强 提升制度执行力

注重把组织生活制度落实贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、抓在经常、久久为功。面向343个基层党支部印发了《党内法规选编》1500本，连续5年统一发放《党支部工作记录本》1950本，引导党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴使用管理和发展党员等基本制度，推动组织生活严起来、实起来。同时，为适应党员多样化需求和疫情防控常态化要求，立足于用好用活互联网、新媒体等手段，开展“创意”组织生活，探索创建网上组织生活平台，2022年共开展线上主题党日活动7次，实现了组织生活“线上线下”同步开展，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。

聚焦作用发挥强 提升创新推进力

以基层党建“亮晒比”创先争优行动为抓手，通过党组织和党员干部亮身份、亮任务、亮职责，晒成绩、晒亮点、晒差距，比贡献、比进度、比位次，引导党支部担负好、履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，真正把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。特别是在边境地区注重发挥97户党员中心户、65户红色堡垒户上联党支部、下联党员和牧户的桥梁纽带作用，有效激活了基层党组织的神经末梢，延伸了党的服务领域，变服务牧民“最后一公里”为“零距离”。

聚焦群众工作强 提升群众组织力

牢固树立“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”的观念，突出服务功能，创新群众工作机制和方法，围绕“五个三”定位，对全旗14个社区党群服务中心进行提档升级，整合基层党建、综合治理、便民服务等多种功能，合理划分党群活动、综合治理、协商议事、志愿服务、文体康养等功能区域，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，形成“15分钟服务圈”。同时，按照地域相连、产业相近、人缘相通的原则，以122个嘎查村为单位，建立党组织联系党员、党员联系群众的直接联系机制，实现党组织、党员和群众无缝连接，让基层党组织真正成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的桥梁纽带。

[责任编辑：李佳益 校对：吕超伟]