呼和浩特市托克托县坚持将公务员信息化建设作为公务员日常管理的重要环节，从业务培训、组织谋划、信息采集三个方面持续下功夫、出实招，确保公务员信息库建设工作高标准、高质量、高效率完成，全面提升公务员信息化管理水平。

抓业务培训，在“勤”字上下功夫。确定3名计算机技术强、公务员业务精的工作人员专门负责公务员信息库的维护和管理工作，确保专人专用。对相关工作人员加强日常培训和实践锻炼，引导其学习公务员法律法规、掌握公务员信息采集标准、政策要求，熟练掌握公务员信息采集系统操作流程；同时，积极参加全市统一专题培训，深入领会相关要求和精神，通过专题讲座、集中授课、操作演练、分组研讨等方式对公务员的统计范围、统计对象、统计要求、统计指标加深了解，为下一步改进提升工作打下良好基础。

抓组织谋划，在“早”字上下功夫。聚焦时间节点，压实工作责任，认真贯彻上级会议精神，坚持“早谋划、早启动、早落实”，及时召开专题会议，分析研判信息库工作重点、难点，制定工作方案，成立工作小组，确保每项工作措施实现靶向聚焦、精准发力。细化信息库维护标准及相关要求，紧盯工作时序，按照先基础库后中间库、先校核后比对等原则，稳步维护系统数据，为年报统计工作夯实基础。

抓信息采集，在“全”字上下功夫。在2021年公务员信息系统基础库数据及年报数据基础上，进一步加大信息采集覆盖面，对人员身份证号、民族、公务员登记时间、职务职级信息和“三龄两历”信息等90项基本信息逐一采集，并与干部人事档案进行一致性核对，聚焦调动、调任等重点新增对象，严格依据文件，加强身份审核，保证入库信息的完整规范真实。（托克托县委组织部 彭琦民）

[责任编辑：李佳益 校对：王圣]