乌兰察布市化德县委组织部以建设“学习型、实干型、服务型”模范部门为目标，努力培育“政治强、业务精、作风好”的标杆式组工干部，为全县高质量发展提供坚强的组织保障。

建设学习型组工平台。聚焦组织重点工作，通过“自学+领学”的方式不断加强理论知识学习，探索推行“深入基层学、拓宽渠道学、交流互动学、开放自主学”的学习方法，全面提升组工干部业务知识储备，不断营造良好的学习氛围。

树立实干型组工先锋。始终把“讲实干、求实效、重实绩”作为锻炼组工干部的重要手段，紧盯重点抓调研，带着问题抓落实，坚持常态化开展调查研究，结合机关集中学习积极开展“建言献策”活动，群策群力推动组织工作创新发展，全面提升工作质效。围绕“抓党建促乡村振兴问题研究”“聚焦全县引进培养人才问题研究”“充分发挥组织部门在党和国家监督体系中重要作用”等调研课题，形成高质量调研报告10余篇，为推动组织工作高质量发展提供决策依据。

打造服务型组工力量。结合党史学习教育常态化机制，开展“进农村、进社区、进企业、进机关”的“四进”活动。深化“我为群众办实事”实践活动，引导组工干部在疫情防控、抓党建促乡村振兴等工作中积极作为，贡献力量。采用“领导包面、组室包片、干部包点”的“点线面”服务方式，组工干部主动下沉到社区开展疫情防控工作，有效提升组工干部服务基层的能力。

[责任编辑：张文静 校对：王圣]