2022年以来，乌兰察布市丰镇市委组织部以“揭榜领题”工作为抓手，大力实施“争做五个表率、争创五型机关”活动，推动组工干部实干走前列、担当作表率，助力组织工作高质量发展、提档升级。

强化理论武装，着力建设“学习型”机关。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，科学制定年度学习计划，采取集体学习研讨、科室授课等形式每月至少开展一次理论中心组（扩大）学习。专门设立“廉政教育日”和“业务学习日”，定期组织全体党员开展政治理论和业务知识学习。以打造“政治、专业、实干、公道、清廉”的组工干部为抓手，结合文明城市创建、乡村振兴、党风廉政等内容，开展多种形式的“主题党日+”活动，提升党组织凝聚力，夯实党员干部思想根基。

强化业务能力，着力建设“专业型”机关。开展“组工干部大讲堂”活动，以“部领导带头、科室轮流、全员上讲台”的方式，结合基层党建、干部、人才等重点工作，围绕组工政策、业务知识、组工信息等内容，提升专业能力。实施组工干部结对帮带工程，建立帮带机制，采取“一对一”“一对多”的方式，由科室业务骨干与年轻组工干部结成帮扶，指导制定工作计划、撰写工作总结及调研文章等工作，帮助攻关业务难题，提升组工干部专业水平。

强化责任落实，着力建设“实干型”机关。大力推进部机关“亮晒比”创先争优活动，制作“亮晒比”公示栏，公开部领导班子、各科室中心负责人姓名、职务、联系电话以及部门单位的职能职责和领导干部的岗位职责，自觉接受群众监督和评判。建立重点任务清单、责任清单、时效清单，实行“周督办+月研判+年总结”，项目化推进任务落实。完善部务会决策议事、专项工作总结汇报等制度，切实推进组织工作提质增效。

强化作风养成，着力建设“公道型”机关。坚持用制度管人、用制度管事，修订完善部机关理论学习，保密管理、请销假和外出报备等多项规章制度，严格规范干部行为。经常性与组工干部开展谈心谈话，及时解决组工干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，引领组工干部自重、自省、自警、自律，自觉做到坚持原则、公道正派。

强化执纪监督，着力建设“清廉型”机关。始终把清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，依托主题党日、廉政教育日、专项整治行动等载体，经常性开展党风廉政知识学习、学习典型案例，“以案释法、以案明纪”。(乌兰察布市丰镇市委组织部 李乐）

[责任编辑：张文静 校对：王伟]