近年来，呼和浩特市托克托县围绕新时代干部教育培训体系建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举助推干部教育培训工作提质增效，为县域经济高质量发展提供智力支撑和人才保障。

坚持“理论”与“实践”相结合，提高教育培训质量

强化理论指导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想教育课程纳入每年干部教育培训计划。强化实践锻炼，结合全县重点工作任务需求，坚持把基层实践作为年轻干部的“练兵场”，根据个人能力素质和各镇各村实际，有计划安排优秀年轻干部到基层一线“蹲苗壮骨”，选派多名优秀年轻干部到各镇挂任副书记、驻镇党建指导员和乡村振兴工作队队长，进一步提高挂职干部的理论素质水平和应急处突的本领。

坚持“重点”与“常项”相结合，做实教育培训效果

紧盯全县重点工作目标任务，结合各级干部的培训需求，将每年度的重点培训任务纳入县委党校年度教育培训计划，重点围绕乡村振兴、经济高质量发展、生态优先绿色发展、筑牢我国北方重要生态安全屏障等内容有针对性地开展重点培训。“常项”培训方面，结合托克托县政治、经济、文化、社会和生态文明建设的新要求，将意识形态、总体国家安全观、统战工作和宗教工作、保密、统计法律法规等方面作为常项教学内容普及到教学中，切实增强各类课程的培训效果。

坚持“过程”与“实效”相结合，狠抓教育培训管理

建立干部学习档案，将领导干部每年参加干部教育培训、在线学习等情况进行科学的评价，既看干部理论学习的收获，更看理论与实践相结合的效果；既看学员在学习期间的表现，更看学习效果发挥作用情况。县委组织部将干部教育培训工作开展情况纳入各部门、各单位领导班子年度实绩考核内容，进行量化考核，将干部教育培训工作与干部选用工作相结合，推进干部教育培训工作取得实效；将干部教育培训情况与干部年度考核、任职定级和职务晋升挂钩，充分发挥干部教育培训的良好导向作用。（托克托县委组织部 王雅芳）

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]