阿拉善盟聚焦解放思想、能力素质、履职尽责、干事创业、服务群众、纪律规矩，坚持边破边立、破立并举，开展“强作风提效能树形象”专项行动，深入查找并认真解决干部作风和机关效能方面存在的突出问题，进一步激励各级领导班子和干部职工担当作为。

破旧立新，追赶进位，让作风强起来。着眼推动高质量发展，聚焦担当作为、执行落实、遵规守纪、创新攻坚等方面，面向全盟各级党政机关、企事业单位和全体党员干部职工，确保干事创业的优良作风强起来。树立“案不积卷、事不过夜”的效率观念，开短会、讲短话、发短文，压减督查频次和调研人数。紧急情况随到随办，即时反馈；对群众反映强烈、涉及群众切身利益的事项，即来即办。广泛开展优秀传统文化宣传教育，推进优秀传统文化进基层、进企业、进机关，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，大力推进节约型机关建设。开展“菜单式”“点单式”培训，严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度，着力提高党员领导干部政治意识、大局观念、实践能力和工作水平。逐级制定《破题解难创新任务清单》，建立创新评比评优考核激励机制，选树打造创新示范典型。严格执行请示报告制度，定期报告工作落实情况，加强对重点工作任务的跟踪督查，分类追踪反馈，定期督办警示，确保各项目标任务圆满完成。

聚焦短板，精准施治，让效能提起来。着眼当前全盟党员干部在工作效能方面存在的突出问题，从强能力、亮承诺、优服务、晒业绩、通梗阻、建制度、畅监督7个方面提出具体工作要求，既查自身短板、又查制度漏洞，切实以问题的大排查大整改推动工作效能提起来。强能力提效能，分级分类抓好新发展理念、全面从严治党等重要内容的培训轮训。常态化开展领导干部上讲台、微课堂和业务比武练兵活动，建立领导干部年度调研计划，带头深入基层开展调研。亮承诺提效能，聚焦落实盟委行署决策部署和重点任务，逐级建立《联系服务市场主体承诺清单》《联系服务群众和服务对象承诺清单》，通过政务平台、媒体等渠道亮明身份、亮出承诺，接受社会监督。优服务提效能，聚焦落实自治区和全盟优化营商环境工作要求，着眼打造一流政务环境、一流市场环境、一流要素环境和一流法治环境，大力压减服务事项办结手续和时限，及时解决市场主体生产经营和项目建设中的卡点堵点问题，建立要素资源整装储备机制，加强诚信体系建设，推动全盟营商环境持续优化。晒业绩提效能，聚焦工作落实，建立完善“亮身份、晒业绩”工作机制，按照奖优、治庸、罚劣的原则，把奖励和表彰、问责和处罚有机结合起来，持续激发干事创业热情。通梗阻提效能，聚焦项目建设、生态环保、产业发展、民生改善和安全稳定等重点领域，逐级制定《梗阻问题清单》和《通梗阻措施清单》，推行项目工作法和一线工作法，建立完善项目化清单管理机制，推动解决一批制约经济社会高质量发展的痛点、难点、堵点问题。建制度提效能，聚焦抓发展、优服务、促落实，建立完善一批务实管用、针对性强的制度机制，健全完善领导班子和领导干部实绩考核制度，以制度促进效能提升。畅监督提效能，聚焦加大监督力度，畅通来信、来访、网上投诉、电话举报、新媒介“五位一体”举报渠道，健全完善举报奖励机制，构建人人参与、全民监督格局。

立说立行，紧抓快干，让形象树起来。坚持把谋发展、促发展作为主责主业，切实在生态环保、项目建设、产业发展、营商环境等方面有担当、有作为，树立起担当作为、诚实守信、向善向美、雷厉风行、规矩办事的新形象。高位动员部署，召开全盟专项行动动员大会，对专项行动工作安排部署，明确具体任务、工作要求等，研究制定《全盟“强作风提效能树形象”专项行动方案》，印发《全盟“强作风提效能树形象”专项行动重点任务分工》，成立全盟专项行动领导小组，下设综合协调组、督导评议组、监督执纪检组、舆论宣传组，加大督导评议力度，强化宣传舆论引导，专人、专班、专责推动落实。高效组织推进，各级党委（党组）严格落实主体责任，牵头总抓、统筹推进，制定实施方案，研究制定问题清单、责任清单、整改清单“三项清单”。高标贯彻落实，针对专项行动细化的43项重点任务，各职能部门按照分工要求，主动认领工作任务，将专项行动与常态化推进党史学习教育结合起来，与年度重点任务和日常工作有机结合起来，做到两手抓、两促进，切实形成分工协作、各负其责、合力攻坚的工作局面。（阿拉善盟委组织部党建秘书科）

[责任编辑：赵彦琳 校对：王圣]