兴安盟阿尔山市坚持贯彻落实区、盟两级破解重点难点问题“揭榜领题”工作要求，以“五抓五提升”专项行动为有效抓手，以“三三制”工作法推进新业态新就业群体党建工作。

加强组织领导，切实做到“三个到位”

压实责任到位。组建工作专班，由市委组织部（“两新”工委）统筹指导，市场监管、交通运输、商务经信等行业主管部门具体负责，坚持“行业抓、抓行业”，形成上下联动、条块结合、责任明晰的党建工作体系。各专班单位分工协作、各司其职、指挥在前，明确业务骨干具体负责。制度建设到位。建立会议制度，每季度至少召开一次党建工作会议，已召开调度会2次；完善管理制度，专班单位要明确工作目标和措施，分解细化工作任务，确定各项工作的责任人和完成时限；明确报告工作制度，坚持月调度、季交流、年总结。工作力量到位。从行业主管部门机关在职党员、镇街优秀党务工作者中选派行业和属地“双党建指导员”，通过加强联系指导，及时了解新业态新就业群体的需求，帮助其解决痛点、堵点问题，同时坚持边走访、边摸排、边组建，目前共选派属地党建指导员3名，行业党建指导员2名。

分步实施排查，确保做到“三点清楚”

做到底数清楚。严格实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”。以统一的社会信用代码为索引，从各相关单位提供的数据中调取基本信息对比筛查，真正做到“心中有数”。截至目前，全市新业态企业、网点共8家，均已覆盖群团组织，新就业群体（快递员、外卖员）30名。做到问题清楚。通过开展实地走访，深入了解企业的现状和实际需求，对经营异常、纳税非正常、注吊销及非独立法人等新业态企业及时剔除；积极开展调查问卷，让新就业群体填写一份需求清单，对新就业群体进行信息采集，引导新业态新就业群体积极向党组织靠拢。做到台账清楚。全面摸清企业网点经营运行状况、出资人、职工队伍、党员队伍、党组织建立、群团组织等情况，形成有党员和无党员两类台账。坚持不定期对“五步法”的各环节进行“回头看”，对摸排基础名册进行查缺补漏。

以服务促治理，着力做到“三项服务”

建爱“新”驿站，构建全覆盖式服务阵地。依托街道社区党群服务中心，设置“红色驿站（角）”4处，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，形成15分钟“红色服务圈”。列爱“新”清单，助推新业态企业发展服务。司法局、人社局、市场监督管理局、工会等12家专班成员单位立足专职责职能，明确服务内容17项，为新业态新就业群体提供常态化、有针对性地服务。设爱“新”岗位，以服务换服务。8名快递员、外卖员担任兼职网格员，通过“随手拍”等形式反映市容环境、安全隐患问题13条，利用新业态视角为社区发展建言献策；20名快递员、外卖员加入社区志愿者服务队，积极参与疫情防控、社会治理、环境整治等志愿服务活动7次，新就业群体成为了美好生活的创造者、社区治理的先锋队，真正融入了城市基层社会治理体系的“大家庭”。

[责任编辑：李佳益]