近年来，呼伦贝尔市扎赉诺尔区立足实际，围绕打造“能力过硬、业务精通、服务到位”的网格员队伍建设目标，强化网格员培养教育和实践锻炼，常态化“补钙壮骨”，为网格员队伍“充电蓄能”，努力建设一支契合新时代基层治理要求的高素质网格员队伍。

强化业务培训，“补钙壮骨”强本领。建立“区级重点培训+镇（街道）普遍培训+社区兜底培训”的培训机制。坚持日常培训与集中轮训相结合，通过现场教学、视频指导、新媒体宣传等方式，重点围绕网格职责、网格运行、安全生产、日常巡查、矛盾化解等方面内容，对网格员队伍开展全方位培训，着力提高网格员的责任意识和业务技能水平，为真正实现“小网格”服务“大民生”提供了坚实的理论保障。

增进学习交流，“加油赋能”补短板。建立“线上+线下”学习交流机制，促进网格员理论水平和专业技能双提升。采取召开座谈会、网格党支部会议等方式，认真学习党的创新理论、分析居民关注的难点热点焦点问题，了解群众身边的操心事、烦心事、揪心事，定期组织经验丰富的老网格员分享工作经验、交流工作方法、学习心得体会、解决难点问题等，充分发挥网格员“传帮带”作用。利用网格微信群线上会议、居民线上协商议事等方式，在征求民意、掌握诉求、解决重点难点问题过程中推动网格员增长才干，提高本领。

注重实战拉练，“充电续航”提速能。明确网格员信息收集员、矛盾调节员、便民服务员、沟通协调员、政策宣传员、隐患排查员的“六大员”工作职责，组织网格员开展业务大练兵。坚持“一帮一”“一带一”模式，由网格长统筹调度网格力量，专职网格员带领兼职网格员，通过运用智慧服务、巡查走访等，加强“一网统管”。建立社区网格员与政法综治、民政、城管、市场监管、卫生健康、应急管理等职能部门协作配合机制，在信息采集、民意收集、矛盾化解、隐患排查、疫情防控等基层治理生动实践中磨炼意志品质、提高实践能力。（扎赉诺尔区委组织部 萨仁高娃）

[责任编辑：王圣 校对：张文静]