通辽市科左中旗以全面提升嘎查村干部能力为目标，通过健全理论培训、帮带培训、实岗培训体系，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

健全理论培训体系，增强党性修养。把嘎查村干部培训纳入全旗干部培训总体规划，聚焦党纪法规、党性教育、乡村治理、群众工作等领域设置培训内容。采取“线上宣传+线下讲课”学习模式，线上运用微信公众平台，组织嘎查村干部在线阅览党建信息，实时动态掌握党的新理论新政策；线下依托党校学习教育主阵地作用，定期组织党校教师以习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略等为主要授课内容，采取专题辅导、以案说法、互动交流等方式，全员轮训嘎查村“两委”班子成员。目前，通过“线上宣传+线下讲课”方式，开展集中轮训4期，覆盖嘎查村干部500余人次。

健全帮带培训体系，提升履职能力。由组织部门牵头、苏木乡镇党委配合，挑选一批农村业务精、农业技术强、矛盾纠纷化解经验丰富的第一书记、驻村工作队成员作为帮带导师，与有一定发展潜力、基层工作经验有所欠缺的“两委”班子精准结对，建立“导师＋学员”的帮带对子。坚持问题导向，根据帮带对象岗位特点和短板弱项，精准制定年度帮带培养计划，压紧压实帮带责任。严格考核管理，制定帮带对象“一人一册”成长档案、导师和帮带对象工作日志，坚持“月谈话、年考核”，从严从实做好帮带导师和帮带对象日常管理。目前，已共结成帮带对子100对。

健全实岗培训体系，练就过硬本领。组织200余名嘎查村干部班子赴科技示范园区、专业合作社、人才实训示范基地，通过现场观摩、实地考察、听取经验做法等方式，定期开展现场教学培训。选派50名嘎查村干部，协助参与村党务和政务工作，指导基层组织建设、乡村振兴建设、化解信访矛盾、帮助发展产业等工作；选派20名以上嘎查村干部任乡村振兴金融助理、消防安全助理，有效提升嘎查村干部综合素质和解决复杂问题的能力。积极推行嘎查村干部帮扶模式，为每名嘎查村干部配备1名在职党员、1名技术指导、1名乡村致富带头人，重点提供全程技术指导和政策帮扶，提升农村工作能力。（通辽市科左中旗委组织部 李立杰）

[责任编辑：赵彦琳 校对：吕超伟]