赤峰市林西县五十家子镇党委紧紧围绕实施“三强三优”工程，以“把干部担当作为的形象立起来”为目标，多层面激励干部干事创业、担当作为。

用“学习”擦亮底色。通过分类实施和综合培训，采取干部易于接受的学习方式和多元化的学习平台加强干部教育培养。理论学习方面：开展“周三夜课堂”19期、“乡村振兴与农村治理专题研讨会”2期、各领域重点工作业务培训16次；参与县级部门牵头“清华云课堂”19期，组织镇村干部重点领域培训9次，有效解决了干部知识恐慌、技能匮乏状况。工作实践方面：坚持“对照典型、对标先进”，先后组织镇村干部50余人外出到友邻旗县和兄弟乡镇先进示范区观摩5次，在对比中看差距、在交流中学经验。同时积极组织参与人员按照“逢观摩必座谈，逢座谈必有获”的原则谈感受、谈思考、谈想法、谈思路，进一步开阔思路视野、鼓舞创业干劲。

用“了解”增添本色。注重“从内到外”双向发力动态了解干部思想动态和心路历程，激发干部在基层主战场勇担善为内生动力。从内：依托“周三夜课堂”这一载体，以“干部担当作为，喜迎二十大”为主题开展演讲交流活动，让干部们讲担当、话奋进，让全镇上下聆听到每名干部的观点想法和态度决心。从外：面向镇村干部定期分层级分批次进行谈心谈话和“培帮带”，包括镇内15名“乡招村用”人员、4名选调生、“练兵计划9人小队”、3个“写作小组”等干部群体，做到新人入职谈、工作调整谈、计划落实谈、反馈整改谈等多角度的深入沟通交流。通过对干部的“了解”，有效做到了人岗相适、能力相符、个性相容、优缺相补。

用“实效”检验成色。积极推动干部在党建引领高质量发展、新冠肺炎疫情防控、乡村振兴战略实施这样的“大考”中真担当、实作为。党建引领方面：以“抓党建促乡村振兴，喜迎二十大”为主题，开展为期3天的行政村党组织书记乡村振兴“比武争星”活动，以“党建引领、阵地建设、产业发展、人居环境整治”等重点领域为课题，16个行政村党组织书记交流经验做法、展现工作实绩。疫情防控方面：疫情期间，全镇108名镇村干部连同医护人员、党员、群众等安全转移密接及次密接171人，开展全员核酸检测12轮，重点人员核酸检测7轮，累计检测127194人次。乡村振兴方面：采取“专项+综合”调研方式，聚焦“防返贫监测底线、脱贫户人均收入增长率、未解除风险检测户的帮扶措施”等重点，通过检查档案归纳情况等方式，对16个行政村村“两委”班子成员及驻村工作队工作开展进行全方位督导。

用“认可”赋予彩色。以“激励干部担当作为”为目标，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，从多角度对担当作为干部给与认可。直接激励：召开抗击新冠肺炎疫情总结表彰暨全镇先进典型表彰大会，表彰255名“抗疫先进个人”、80名“抗疫优秀共产党员”、95名“抗疫优秀网格员”、75名“抗疫最美志愿者”、52名“抗疫爱心人士”医护人员以及62名（户）在乡风文明中有突出贡献的先进典型。间接鼓舞：拓宽“干部担当作为”覆盖范围，在16个村级党组织设立荣誉墙，各村每季度按照共产党员、网格员、志愿者、身边好人4类人员进行评选，面向全镇群众予以表彰。（林西县委组织部）

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]