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近年来,鄂尔多斯市乌审旗着力用好“三大课堂”,全面加强新录用公务员培养管理工作,助推新录用公务员完成角色转变、迅速成长成才,为推动全旗经济社会发展提供强劲“动力”。
“理论课堂”强党性。将政治教育作为提升新录用公务员政治素养的重要途径,用好用活初任培训班,通过党性教育与现场教学相结合的方式,聘请专业讲师和相关领域的专业干部,设置新《公务员法》解读、公文处理、如何做好基层工作等课程,强化理论知识积累,并利用红色陈列馆等载体,通过“参观革命景点+现场情景教学+拓展训练”,进一步增强新录用公务员党性意识、党性修养,引导新录用公务员认清自身使命担当,增强公仆意识、责任意识和依法行政意识,扣好人生第一粒扣子。去年以来,已对30名新录用公务员开展初任培训。
“实践课堂”增阅历。坚持基层历练与“赛马机制”相结合,鼓励支持各级党组织将新录用公务员派遣到疫情防控、乡村振兴、招商引资等领域战线获取经验、砥砺品质、提高本领,不断在比学赶超中练就敢担当、善担当、能担当的过硬素质和高强本领。同时,利用组织考核与监督检查的契机,侧重了解新录用公务员成长成才情况,形成在一线岗位中锻炼实干的正向激励导向。
“考评课堂”助成长。坚持平时考核与定期考核相互印证,在平时考核、年度考核中重点关注阶段性工作完成情况、民主测评情况及主管领导评价意见,在新录用公务员试用期满时,围绕“德能勤绩廉”5个方面对试用期公务员的政治态度、工作思路、工作作风等进行全面考核。通过综合研判,对于考核合格的,按照规定进行转正定级,对不能胜任职位工作、不正确履行工作职责的,一经发现坚决取消录用。(乌审旗委组织部 李文慧)
[责任编辑:李晓艳 校对:吕超伟]