呼和浩特市托克托县紧扣新时代干部教育培训主题主线，通过“固定课堂”理论学习，“专业课堂”导师帮带以及“实景课堂”实践锤炼，全方位助推年轻干部“提素强能”，成长成才。

“固定课堂”铸魂夯基。依托县委党校、理论学习中心组、讲师团送教下基层以及网络线上培训的方式，开展干部教育培训工作，课程内容包含了政治理论、反腐警示、乡村振兴、高质量发展等各方面，力求做到课程设置科学合理，内容丰富，去年以来，培训年轻干部400余人。同时结合“三会一课”、主题党日等途径，让党的最新理论成果入脑入心、提高年轻干部理论素养，不断筑牢思想根基，帮助其掌握应对风险挑战的坚实本领。

“专业课堂”提速强能。为了帮助年轻干部快速成长，破解年轻干部理论联系实际不够、实践经验不足的问题，建立了导师“传帮带”机制，由单位“一把手”作为年轻干部的第一培养人，安排工作经验丰富、综合素质好的帮带责任人进行帮带，帮带责任人需要根据年轻干部自身实际情况，主要围绕文稿撰写、实际业务等内容为其“量身”制定帮带计划。同时单位“一把手”和帮带责任人需要了解年轻干部思想上、工作中的实际情况，及时交流沟通，帮助其理清工作思绪。

“实景课堂”蹲苗历练。坚持“刀在石上磨，人在事上练”的原则，将招录的选调生、乡招村用人才全部下派到辖区行政村，担任行政村党支部书记或者村主任助理，让其在基层工作中攻坚克难、磨炼心性、增强本领，在直面群众、服务群众中涵养为民情怀。为了锻炼年轻干部处理急难险重问题的能力，持续加大干部挂职力度，对需要递进培养的年轻干部放在基层吃劲岗位历练，今年以来，共选派了14名干部到乡镇、乡村振兴等部门挂职，进一步丰富成长经历，积累工作经验。（托克托县委组织部 赵春艳）

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