今年以来,巴彦淖尔市乌拉特前旗按照自治区、市委组织部要求,通过“揭榜领题”破解组织工作重点难点问题,系统布局、精心谋划,组织各领域专家人才开展“三服务一促进”助力基层发展专项行动,管理、培养、用好、留住人才,四点答好新时代“人才答卷”。
以坚持党管人才为起点,“全方位”引领,打好“人才沃土”总基石。乌拉特前旗不断发挥党把方向、管大局、促落实的作用,成立了旗委书记任组长的旗委人才工作领导小组,印发《关于调整乌拉特前旗旗委人才工作领导小组组成人员的通知》《乌拉特前旗旗委人才工作领导小组工作规则》等文件。完善人才政策体系,建立了人才专员服务专家人员工作制度,落实元旦、春节重要节点处级领导走访慰问专家人才暖心举措,优化营商环境,在专家人才子女入托、入学等方面给予绿色通道,一系列配套措施确保党管人才工作的各项部署要求落到实处。
以培养乡土人才为重点,“专业式”培育,创造“群雁齐飞”新局面。重视乡土人才的培养发展,及时服务和帮助他们,持续激发本土人才内生动力,使他们成长为能“挑梁”的“领军型”人才。为充分发挥人才的专业特长,全面了解人才的专业水平和思维习惯,本着“专业的人干专业的事”的理念,将139名“土专家、田秀才、能工巧匠”纳入乡土人才库重点培养。目前,已建立人才库农村牧区实用队伍、高层次创新型科技人才队伍等11个专项队伍共计12777人。
创新培训方式,开展“线上培训+线下指导”,助力本土人才“破土而出”。开展农业、医疗、教学等培训讲座1230余场,培训13000余人,帮助基层解决各类问题1500余个。邀请专家“送技上门”,开展田间课堂专业指导10次,举行田间现场观摩会3次,帮助农业企业、合作社制定和完善科技发展规划,累计培训技术员、农民、企业代表等600人次,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
以优质资源下“沉”为节点,“精准式”扶持,争当群众满意服务员。聚焦乡村振兴人才需求,以“三服务一促进为抓手”,采取以优带强、城乡结对的方式,真正把“素质较高、能打硬仗”的优秀人才选出来、派下去。从办学水平高、教育质量相对好的旗直学校共选派18名骨干教师到乡镇中小学校驻校支教,组织教研员14人次深入基层学校,进行听课、评课、观摩、指导等,帮助基层学校提升教育教学质量。从医疗水平较高的医院中精准选派中青年医生共11批次38人,深入基层,开展义诊、健康咨询等活动300余场,发放各类健康宣传品10万份,达到服务基层群众全覆盖。借助网络信息化技术,与20个乡镇卫生院医务人员实现医疗资源和技术共享,并为其配置心电图机、救护车、冷链物流车以及相关设施设备,完成14570例影像远程会诊,完成乡村医师培训32场次,3156人次,提升了基层卫生院医务人员的诊疗水平,群众的满意度和获得感节节攀升。
以推动乡村振兴为终点,“带动式”用才,促使“产业之花”遍地开。乌拉特前旗坚持以人才振兴推动乡村振兴,全覆盖开展各苏木镇嘎查村乡村振兴培训,带动镇村两级党员干部及时“充电”,准确掌握国家强农惠农富农政策,提升他们理解政策、找准产业发展的路径。依托旗党校培训11个苏木镇党员干部、村“两委”成员、到村任职选调生、驻村工作队等6302人。借助人才驿站,带动乡土人才回流,涌现出明安羊肚菌、先锋樱桃小番茄、苏独仑瓦窑滩西瓜、大佘太爆裂玉米等创新创业致富能人34人,让绿色生态农业成为乡村振兴最美底色。(刘阳)
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