近年来，鄂尔多斯市康巴什区注重扎牢制度笼子，坚持日常监督、选任把关、专项整治“三管齐下”，不断织密干部监督防护网。

日常监督持续发力。出台《干部监督联席会议制度实施办法》，按月收集纪委监委、巡察、公安、审计等联席会议单位《干部监督信息通报表》，实时更新干部负面信息库，对有关情况进行及时甄别、及时预警；每年召开干部监督联席会议，切实增强监督合力。做好平时来电接听、来访接待、来信登记工作，充分运用巡视巡察、经济责任审计、年度考核等成果，全方位、多角度研判干部状况，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早制止。

选任把关精准用力。严格落实“凡提四必”要求，前移人选审查关口，有机整合信访举报、党纪政务处分等方面信息，坚决防止干部“带病提拔”。健全“档案+考察+研判”系统化常态化识别机制和“非提拔任用谈话”制度，细化政治素质考察流程和工作方案，实现“政治体检”常态化、制度化。注重运用“一人一码”群众评价结果以及信访、网信、社区意见，多渠道收集干部在疫情防控、优化营商环境等重点工作中的表现，动态更新干部现实表现数据库，切实考准考实干部综合素质。

专项整治实处着力。紧盯腐败问题易发的重点领域和关键环节，出台《党政领导干部兼任社会组织职务审批管理办法》《领导干部因私出国（境）审批管理实施细则》等制度，实行干部监督有关方面自查情况季报机制，常态化开展“吃空饷”“裸官”、违规兼职、因私出国境等情况自查，未发现违规问题。扎实开展公职人员涉企事项登记报告工作，组织各党政机关、企事业单位公职人员填写《公职人员涉企事项登记报告表》，引导公职人员守住法纪“红线”。（苏静）

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