为全面贯彻巴彦淖尔市委组织部破解重点难点问题“揭榜领题”工作部署会议精神，进一步考准考实干部政治素质，着力打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，临河区以八一乡为试点，创新开展了干部政治家访活动，以深入干部家庭的方式，全面了解党员干部的理想信念、家教家风、节俭习惯等情况。

坚持“三个明确”，推动走深走实。明确“访什么”。按照班子成员、环节干部、关键岗位关键人、新入职临退休干部“四必访”及“应访尽访、全员覆盖”的原则，重点围绕干部思想动态、工作情况等方面内容，介绍干部本人在单位的工作表现及成绩，通过了解干部家庭情况和日常兴趣爱好，力所能及地帮助干部解决实际困难、后顾之忧和个人需求。临河区以与干部及其家属算好“政治账、经济账、名誉账”“三本账”为抓手，在关心关怀中推进“监督触角”向干部家庭有效延伸。明确“谁来访”。按照“分级负责”的原则，建立区领导班子成员由区四大班子主要领导带队走访，各单位主要负责同志由分管区领导带队家访，各单位班子成员、环节干部等由各单位主要负责同志带队家访，形成一级走访一级、一级考察一级、谁走访谁负责的三级家访机制。明确“怎么访”。统一采取上门与干部及其“身边人”面对面交流方式进行家访，结合工作实际，对部分“外地”干部的家属采取电话、微信、视频等“线上访”的方式进行，灵活搭建单位“大家庭”与干部“小家庭”的沟通桥梁。

突出“三个注重”，务求工作实效。注重关心关爱。以传递组织关怀为着力点，通过与受访干部及家属面对面“拉家常”的方式，全面了解干部家庭情况，重点关注思想上的困惑和生活上的困难，及时进行心理疏导、解决实际困难，帮助干部排除后顾之忧，激发担当作为底气。注重防患未然。通过走访深入了解干部八小时之外的“社交圈、朋友圈”情况、思想动态，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时提耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。注重交流体谅。以听意见、得体谅为落脚点，向家属反馈干部近期工作表现，增进受访干部家属对干部履职情况的全面了解。坚持真诚互动、将心比心的原则，认真倾听干部家属对单位的意见建议，并力争通过家访让干部家属理解单位干部因工作繁忙、经常加班而不能保证节假日休息时间和陪伴家人时间，力争增强干部职工做好本职工作也有家人支持的自豪感。

实行“三项举措”，保障成果运用。认真分析研判。领导干部家访之后，认真建立《领导干部家访台账》，并填好《领导干部政治家访情况记录表》，及时整理归档，根据了解掌握的情况形成总体评价意见建议，经会议分析研判后，做到为下一步选拔任用提供有效参考依据。狠抓解决问题。通过对受访干部及家属反映的困难需求、意见建议进行统一收集整理，对好的意见建议进行充分研究采纳，分类建立问题清单，并明确专人跟进处理解决，及时做好回复反馈，确保事事有着落、件件有回应。强化典型宣传。深入挖掘发展好家规、好家训、好家教，及时总结典型，广泛宣传推广，以干部的良好家风促干部队伍的良好作风。截至目前，我区已开展政治家访45人次，收集意见建议6条。

[责任编辑：王伟]