通辽市扎鲁特旗坚持党建引领，聚焦“五强”标准，以“服务群众促发展”为理念，依托“3456”网格工作法，不断提高社区党组织政治引领力、战斗力、执行力、推动力和组织力，有效推动社区党建工作全面发展、晋位升级。

聚焦政治功能强，提高政治引领力。始终把政治建设摆在加强基层党组织建设的首位，严格落实“会议首学”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，及时纳入到“三会一课”、支部学习等会议中，做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场，现已开展各类学习活动86场次，教育学习党员干部1500余人次。建立健全“政治风险清单”，每年对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况开展自查自纠，切实提高党员“政治三力”。积极组织党员到旗内红升文化爱国主义教育基地、巨日合革命历史博物馆等党性教育基地开展教育活动43场次，教育党员干部800余人，不断提高政治引领力。

聚焦队伍建设强，提高全员战斗力。聚焦打造政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质基层干部队伍，在“两委”换届中，坚持政治标准、严把入口关，不断优化班子结构，换届后社区党组织“两委”班子成员共80人，平均年龄36.3岁，较上届年轻3.2岁；大专及以上学历53人，占比66.2%，较上届提高了15.2%，年龄结构比例不断优化，班子队伍不断壮大，政治功能逐步增强。坚持党建引领，按照所辖范围、分布特点、人口数量、居住集散程度等情况，在主城区合理划分网格284个，选派10名社区党支部书记担任网格长，“两委”班子成员或党员担任网格员，织密筑牢党建引领网格体系。注重教育培训，提升干部综合素养，举办基层党务工作者和网格员素质能力提升培训班18期次，培训党员干部和网格员2000余人次，全面提高为民服务本领。

聚焦组织生活强，提高制度执行力。坚持把组织生活制度落实贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、抓在经常，编制印发《党内法规选编》600余本，统一发放《党支部工作记录本》400余本，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，用活线上智慧学习阵地，充分利用学习强国、共产党员网等新媒体平台开发的微党课，全面做好基层网络传播学习。充分利用社区“学习讲堂”“党员家庭活动站”等载体，采用个人自学、集体学习、“线上+线下”、支部联学等方式，积极开展党组织书记带头讲党课、包联领导进社区讲党课、光荣在党五十年老党员讲历史、“明党员徽章、亮党员身份”等系列活动56期次，参与人数1800余人次，有效增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。

聚焦作用发挥强，提高创新推动力。坚持以居民需求为导向，根据社区居民分布、基础设施建设等差异，按照“一区一品”要求，深入开展品牌社区创建活动，不断提高创新推动力。依托“双报到双服务”活动，104个旗直部门单位组织在职党员到居住社区报到，根据资源、需求、项目“三个清单”积极开展帮扶活动，有效解决居民群众急难愁盼问题400余件。组建社区“红橙黄绿蓝”“特金罕艺术团”“爱老联盟”等志愿服务队26支，开展结对共建“认领微心愿”活动、“我帮你”“三百活动”等志愿服务项目20项。坚持党建引领共建理念，建立实施组织共建、机制共联、资源共享、活动共办、困难共帮、区域共治、融合发展的“六共一融”工程，全面开展宣传教育联做、社区治安联防、文体活动联谊、社会事务联抓和党建工作联创等活动78场次，全面提升服务效能。

聚焦群众工作强，提高群众组织力。积极推行“3456”网格工作法，不断强化网格员队伍建设，推行实施“三会三活”“四到四清”“五百五心”“六必访六不让”等制度，明确服务事项，压实工作责任，提升治理效能。积极整合社区网格、警务网格、城市综合执法网格，规范基层行政审批和公共服务职责，明确79项党群服务事项，形成了“多网融合、一网通办”的网格化治理新模式。健全完善党员议事会、民情恳谈会、重大事项通报等制度，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等有机融合，构建起网格党员、辖区居民、共驻单位共同参与的服务管理新格局，有效提升居民群众幸福感、获得感。截至目前，社区网格员已走访群众3.8万户、9.6万人次，化解矛盾纠纷760件，解决实际困难2670件。

[责任编辑：王伟]