阿拉善高新技术产业开发区巴音敖包工业园区始终坚持“党建为魂，聚力凝心”，以非公党建“一二三四五”工作机制为牵引，充分发挥由点连成线、由线绘成面、由面聚成带的“党建示范带”品牌示范辐射效应，以高质量党建工作引领园区高质量发展。

聚焦一个核心，突出党建引领。紧紧围绕党建引领经济高质量发展，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的大党建思维，找准党建工作与园区建设的有机结合点。各党组织抓好党的创新理论武装，依托“学习强国”“驼乡e站”等平台，通过生产车间“岗前10分钟课堂”、晨读夜校等形式开展学习、研讨和测试，举办“两新”党组织书记培训班，开展“送课进企业”服务活动，精准对接实际需求，进一步提升党组织书记和党员队伍的能力素质，推进园区党建与产业融合发展。

突出两个帮联，优化营商环境。以上率下，发挥头雁效应。建立领导干部联系点制度，加强与非公企业负责人的交流沟通，帮助找准找实党建工作促进企业发展的思路措施，带头帮联企业解决生产实际困难。延伸触角，激活神经末梢。选派党建指导员到园区企业，以“六帮一体验”的形式，指导企业开展党建工作，开展送政策、送法律、送服务、送培训等活动20余场次，为帮联指导企业解决房产证办理、职工宿舍和食堂修缮等急难小问题50余件。

注重三个提高，共享党建成果。“两个覆盖”提标扩面。持续推行“找、收、引、帮、育”“五字”党员孵化法和“空白、待建、联建、规范、示范”“五型”党组织晋级孵化法，在重大在建项目工地上举行党支部成立揭牌仪式，让流动党员回到党组织这个温暖的“家”。在新业态新就业群体中探索实施“三联三融入”党建工作法，因地制宜、精准施策，加速新就业群体融入园区“党建圈”“服务圈”“治理圈”。“红苗计划”提质增效。实施发展党员“红苗计划”，加大在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员、有影响力的非公企业和社会组织中发展党员的工作力度，引导企业“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，并在重点企业开展集中排查，18名流动党员主动亮身份。“双培带动”提档升级。鼓励企业党支部推行“双带头人”培育工程，即把职工党支部书记培养成“党建带头人”和“业务带头人”，目前，企业中层以上干部中党员比例达44%，“双带头人”比例达72%。

强化四化机制，提升党建合力。制度化统筹，筑牢组织基础。将非公企业党委书记纳入高新区党工委中心组学习范围，并深入企业党组织进行指导。组织非公有制企业开展党员先锋岗、党员示范区设置和岗位练兵、技能竞赛及技改活动。标准化推进，规范组织生活。严格督促非公企业党组织执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，深入开展“七送一建”（送党旗、送党徽、送党章、送牌匾、送党务用书、送制度记录簿、送活动经费和帮建规范化的党建活动阵地）活动，根据企业自身特点，按照“六有”标准新打造党员活动阵地16家。实体化运作，创建活动载体。坚持政府主导和企业主体两端发力，在落实基本任务的前提下，创新内容、形式，增强工作实效，全面实施关心关爱党员“五个一”行动。系统化指导，提高学习质量。采用“走出去、请进来”的方式，举办非公有制经济组织和社会组织党组织书记、党务工作者及党建指导员示范培训班，开展盟委党校教师“送课进企业”服务活动，精准对接实际需求，强化非公企业党组织书记、党务工作者和党建指导员能力素质。

坚持五力齐发，激发党建活力。帮扶解困送温暖，提升政治引领力。深入开展“干部基层办实事、部门包联惠民生、村企结对促振兴”活动，组织园区36家规模以上企业包联36个嘎查村，助推全盟乡村振兴。群团共建汇人心，提升组织凝聚力。坚持党建带群建、群建促党建工作思路，同步成立群团组织，指导外卖、快递行业选举产生第一届联合工会，结合行业、产业、岗位特点，常态化开展职业技能大赛、“安康杯”竞赛等活动，营造群团共建、融合发展的浓厚氛围。培育先进树典型，提升发展助推力。认真开展“十百千”创建培育工作，表彰奖励“两优一先”及“双强六好”党组织，2021年，14家集体和35名个人荣获高新区级以上“两优一先”及“双强六好”党组织等荣誉称号。加大投入抓落实，提升服务保障力。在全盟率先发放党组织书记工作补贴，每年匹配非公企业党组织阵地建设经费，按时发放年度党建工作经费、党建指导员工作补贴等各项经费。突出特色建品牌，提升党建影响力。根据各企业生产经营、文化特点等，实施“一企一品一典型”计划，开展“以文塑魂提质效 赋能发展优环境”企业文化建设工作，助力企业创建富有特点的企业文化品牌。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李晓艳]