今年以来，巴彦淖尔市乌拉特中旗聚焦基层党建“三强三优”工程目标要求，紧扣市委“五高五新”奋斗目标，围绕打造高标准高质量基层党建，以重点难点问题“揭榜领题”和党建制度自主改革任务为抓手，全力用好“加减乘除”工作法，着力在抓落实、破难题、创载体、见实效上聚力用劲，切实激发基层党建新活力。

做精“加法”，在责任落实上迈出新步伐。牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，制定《加强和改进抓基层党建工作实施方案》，建立健全旗镇村抓基层党建“三级清单”制度，分领域制定“七张清单”，持续推行“月行事历、月调度、月通报”和党建联系点制度，全旗各党委（党组）班子成员联系182个党支部，解决基层党建堵点难点问题53个。从严督促问效，将基层党建推动落实情况，纳入“争第一创唯一季季评”督查考核重点内容，实地督查反馈问题175条，发布督查通报6期。强化考核结果运用，严格实行“四个挂钩”（与评优评先、干部教育培养、提拔任用、领导班子和领导干部年底实绩考核挂钩）制度，提拔重用优秀党务干部21名，约谈、提醒谈话党组织书记3人，全面压紧压实基层党建工作责任，推动基层党建任务落到实处。

做细“减法”，在提质增效上实现新突破。坚持问题导向、效果导向、结果导向相统一，围绕市、旗两级“揭榜领题”任务，着力在补短板强弱项上下功夫。扎实推行“四个走遍、包村走乡”工作法，建立健全“六联共建”机制，深入开展“农牧结亲”活动，累计开展民族联谊“主题党日”活动28场次，建立供需清单147条，发展特色农畜产业链13条，有效推动地域优势互补，夯实民族团结进步基础。全面实施基层党建“书记项目”，以重点工作项目化、一线督导精细化和典型示范品牌化“三化工作法”为抓手，实施党委书记项目48个，支部书记领航项目274个，扎实推动基层党建工作提质增效。建立“四级联动”网格化社会治理机制，扎实开展“全面覆盖、全时掌握、全程跟踪”的“三全服务”模式，科学划分网格940个，选优配强网格员队伍，全面承担网格内联系群众、掌握民情、维护稳定等职责，进一步提升了基层治理效能。

做活“乘法”，在载体创新上取得新成效。坚持以创新载体为抓手，推动基层党建工作提质升级。深入推进嘎查村党支部领办合作社，探索形成“三带二领”的工作模式，发展形成酸马奶、肉牛、樱桃、辣椒等9项主导产业，构建起集体与群众新型利益联结纽带，推动基层党建和产业发展“双提升”、集体经济和群众收入“双增加”。目前，全旗共有党支部领办合作社31家，吸收社员3027户，入股资金达5928.53万元，成功承办全市嘎查村党组织领办合作社现场会。扎实推进新业态新就业群体党建工作，探索建立快递行业党支部，抓实新业态党员教育管理，打造“户外工作者服务站”，引导新业态新就业群体积极参与网格化治理，牧区物流配送，志愿服务活动等社会治理工作任务，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。探索实施“旗级指挥平台—党委管理平台—党支部操作平台—党员APP客户端”四级智慧党建工程，不断提高基层党组织建设科学化、规范化水平。

做实“除法”，在攻坚克难上取得新进展。扎实开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，全面推行“六个一”（编印1本学习手册，举办1期理论学习中心组学习、作出1次书面表态、开展1次专题研讨、进行1次理论测试、观看1次警示教育片）工作举措。各级党组织梳理“回头看”问题、党员领导干部自查自纠问题以清单管理、销号推进等方式全部完成整改。健全完善领导班子定期分析研判、常态提醒等5项制度机制；统筹推进党内政治生活平淡化随意化问题排查整治工作，全旗375个党支部对标对表5个方面25个“是否”问题清单，认真查摆、立行立改，切实推动严肃党内政治生活融在日常、抓在经常；深入推进软弱涣散党组织排查整顿，严格落实“四个一”包联机制，健全完善“一支部一方案一台账”，实行清单化销号管理，确保整顿工作高标准高质量完成。

[责任编辑：李晓艳 校对：王圣]