乌海市乌达区持续深化党建引领基层治理，坚持为群众办实事，解决群众“急难愁盼”问题，积极构建“共建、共治、共享”新格局，形成党建引领推动社区治理新局面。

党建扎根，深入基层沃土。近年以来，乌达区不断织密建强基层党组织体系，完善社区党组织、小区党支部、楼栋党小组为主干的组织体系。按照“一小区一支部”原则，建立小区党支部70个，符合条件的居民小区党组织实现应建尽建。同步因地制宜在居民小区设立楼栋党小组，延伸打造楼栋红管家。党组织的神经末梢延伸到每个单位、楼栋、楼道，再通过党员居民亮明身份标识进入千家万户。此外，乌达区还加强社区工作者职业体系建设。建立健全资格认证、选拔任用、教育培训、管理考核和保障激励等社区工作者职业标准及制度体系，落实三岗十八级薪酬待遇，打通网格员进“两委”、优秀“两委”进入社区书记行列的晋升渠道。

打造品牌，创建美丽小区。健全社区党组织领导的居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，鼓励小区党员尤其是党支部委员通过程序依法选举进入业委会，推动社区“两委”成员和业委会、物业服务企业党员负责人“双向进入、交叉任职”。对于无物业小区成立“红色物业”，探索实行社区物业公司负责人由“两委”兼任，“两委”成员、党员进入业委会，物业企业负责人挂职“两委”成员机制，改变以往街道、社区党组织在小区治理中“单打独斗”的窘境，并在社区便民服务大厅设置物业服务窗口，实现社区党委引领下的物业服务，推进小区治理。

守望相助，共筑幸福社区。在提升基层服务的基础上，动员引导群众积极参与到共建中来，激发主人翁意识，成立了一批以“6070和事佬”“邻里理事长”“老奶奶帮帮团”为代表的民间组织，不光为群众开展各类服务，解决难题，还收集梳理基层社会治理中存在的热点、难点问题，化解矛盾纠纷422起，让原来见面不相识的邻里成了互帮互助、休戚与共的亲人，祥和之风，遍吹小区。同时，深入开展单位党组织和在职党员“双报到双报告双考核”为民服务活动，89个党组织和1000余名在职党员主动下沉基层社区，积极参与疫情防控、敲门行动、疫苗接种、结亲走访、包联共建等工作，真正让基层感受到党建力量，让群众有所依、有所盼。（乌达区委组织部 周元元）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]