近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）围绕“五化协同、大抓基层”工作部署要求，聚焦“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”“五强”标准，抓实基层党建“三强三优”，全面推进“最强党支部”建设提质升级。2020年至2022年累计评选高新区级“最强党支部”54个，成功申报盟级“最强党支部”8个、示范点3个、示范基地1个，深入挖掘基层党建工作的新亮点、新成效、新经验，充分释放“最强党支部”示范引领新效能。

聚焦政治引领，提升组织引领力。制定印发《关于巩固深化基层党组织“六基”建设推进“最强党支部”提质升级工作的通知》，把“最强党支部”建设作为推进党支部标准化规范化建设的重要抓手，形成“基层党建办主抓、各党委主管、各党支部主建”的新时代党支部建设体系。建立健全党工委班子成员“最强党支部”建设工作联系点制度，处级领导主动抓包联党组织“最强党支部”提质升级工作，形成常态化、长效化创建工作机制。研究制定《高新区推进“最强党支部”建设提质升级工作方案》，分领域、分层次对不同类型党支部提出创建标准，让各领域创建工作做有标准、行有参照、量有准绳。

推动资源整合，强化组织凝聚力。根据不同领域党组织特点，激发各级党组织党建合力，形成资源共享、优势互补的良好局面。将“最强党支部”提质升级工作与党群服务中心、新时代文明实践站建设工作同谋划、同部署。在嘎查、社区领域，依托党群服务中心、新时代文明实践站、草原书屋等平台，以社区党组织为核心，以辖区机关企事业单位、社会组织党组织为结点，全面推行驻区单位党组织和在职党员“双报到”机制，组织58个驻区单位和780名在职党员到社区报到，常态化开展辖区环境卫生整治、疫情防控、志愿服务等重点工作。持续深化非公党建“12345”工作机制，实现“一企一品一典型”，开展“以文塑魂提质效 赋能发展优环境”企业文化建设工作，以党建引领非公企业参与社会管理、承担社会责任，不断增强企业的社会责任感，逐步打造共商、共建、共享的巴音敖包工业园“最强党支部”示范基地。

坚持激励引导，增强组织战斗力。被评定为旗（区）级及以上“最强党支部”的党组织，在评优选先、外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面予以优先保证，在党建活动经费上予以倾斜。根据每年党建活动经费的30%为“最强党支部”发放一次性活动经费，并按照嘎查、社区“两委”成员现行年待遇报酬总额的10%为嘎查、社区“最强党支部”发放一次性专项绩效奖励。同时，积极搭建经验交流平台，开展“最强党支部”观摩活动，组织高新区各级党组织书记先后到嘎查、税务局、行政审批局、综合医院、瑞达化工、中盛科技等六家“最强党支部”进行观摩，通过观看典型案例、交流创建经验等方式为各级党组织推进提质升级工作找到了不足、明确了方向、提供了参考，营造出比学赶帮超的良好氛围。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 沈浩）

[责任编辑：赵彦琳 校对：王伟]