今年以来，通辽市科尔沁区为充分发挥各类人才在服务基层、促进乡村振兴的带动引领作用，以“三服务一促进”专项行动为契机，创新实施“清单工作法”，制定人才、服务、管理三张清单，激活释放专家人才红利，助力乡村振兴。

招贤纳士制定人才清单。围绕乡村振兴重点任务，结合基层教育、卫生、科技领域发展的难点和人才队伍建设的堵点，联合教育、卫生、农牧、科技等12家“揭榜领题”单位开展“张榜寻才”行动，积极号召、广泛动员相关领域专家人才服务基层，通过主动申请、分批遴选、组织推荐、专家人才库筛查等方式，择优选拔167名思想政治好、业务能力精、服务意识强的专家人才组建服务团队。召开专家人才服务基层座谈会，编印人才服务清单，面向苏木镇党委、嘎查村党组织公布人才服务特长、服务意愿、服务电话，方便专家人才开展骨干教师示范、医疗技术帮带、农业科技推广等基层服务行动。

双向对接定制服务清单。立足乡村振兴重点工作和乡镇需求，积极征询需求内容，掌握乡村一线急需解决问题，精准制定服务方向和服务内容，建立服务清单三类85条。依托服务清单，采取点单服务方式，选派60余名中小学骨干教师定向服务苏木镇35所中小学“送教下乡”，选派43名专家教授定点指导基层卫生机构学科发展，培训基层卫生人才160余名，为6500余名基层群众提供免费义诊、医疗讲座服务，组织41名科技特派员开展2项农牧业科技成果推广转化工作，累计组织举办12期专家讲座和技能培训，培育生产经营型、技能带动型、社会服务型等各类农村实用人才1600余人次，多点开花助力基层文化、卫生、产业发展。

严爱并举完善管理清单。组建专家人才助力基层服务工作专班，教育、卫健、农牧等职能部门下设对口办公室，苏木镇成立服务小组，制定服务专家人才事项清单，解决专家人才的交通、食宿等后勤保障问题210件次。制定绩效管理工作清单，采取实地走访、发放满意度评价表、第三方验收工作成果等方式，全面了解专家人才的工作质效。针对服务评估结果，通过月检查、季通报、半年总结、年底排名的动态调度机制，持续压紧压实专家人才工作责任。充分利用各类新闻媒体，刊载推介典型经验和先进事迹50余篇，推动形成专家人才积极参与实践活动的良好氛围，不断增强专家人才贡献才智、助力乡村振兴的内生动力。（通辽市科尔沁区委组织部 孙明）

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