近年来，乌兰察布市集宁区坚持把党建引领作为推动基层治理创新发展的基本路径，把聚集各方力量强化治理基础作为首要任务，在“组织、队伍、阵地”三方面入手，不断激发基层治理“共同体”活力。

连横合纵形成共治合力。坚持党建引领，建立起以各街道党工委为核心、社区党组织为基础、行业系统党组织为支撑，各驻区单位党组织共同参与的区域化“大党建”工作格局，组建8个街道大工委、80个社区大党委，召开城市基层党建联席会议352次，协调解决涉及房地产“三难”、社区建设等各类问题400余个。

专兼结合巩固治理力量。建立“总体稳定、素质过硬、居民自治”的专兼职结合的“小巷管家”队伍。专职网格员方面，全面加强社区工作者职业体系建设，配套印发“社区工作者设岗定责、管理、考勤、考核、退出”等制度文件，按照“1+1+2+N”模式对社区专职工作者进行设岗定责，明确岗位，加强协同；建立“四岗十八级”社区工作者薪酬体系和常态化招聘补录机制，保障了862名社区工作者岗位，将力量稳定在基层，推动社区工作者数量质量“双提升”。

提质扩面建设为民阵地。按照“15分钟服务圈”要求，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，2013年到2022年，集宁区打造零距离、嵌入式、接地气的基层一线党群服务阵地。在推动社区阵地建设全面达标的基础上，打造1000平米以上社区党群服务中心32个，完成气象局小区党群服务站、中心广场商圈党群服务中心、百度创新党群服务站等30个开放共享区域性党群服务阵地建设；并在小区打造党群服务站14个，将党组织服务触角延伸至居民“家门口”，不断提升居民的获得感、幸福感。（乌兰察布市集宁区委组织部 赵宇）

[责任编辑：张文静 校对：王伟]