今年以来，巴彦淖尔市临河区积极实施关心关爱新就业群体“暖新行动”，紧贴新就业群体实际需求，充分整合各类场地资源，为外卖骑手、快递小哥和网约车司机等新就业群体打造建设了106个不同形式的“暖新驿站”，切实让新就业群体感受到了组织的关怀和温暖，提升了他们的职业认同感和组织归属感。

精心谋划服务新就业群体

今年，临河区通过实地调研、地址收集、社企访谈等方式，在详细了解辖区外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体流动特点的基础上，按照“就近、共享、长效、便利”的原则，重点选择党群服务中心、临街社区、工会爱心驿站、环卫工人休息室和小区物业公司等场所作为驿站，最大限度方便新就业群体使用。依托党群服务中心，使业务办理便利快捷，普惠政策第一时间入门入户；临近主干道路，交通便利，周边住宅、商业门市密集，便于快递、外卖、网约车司机随时随地享受驿站提供的精准服务；选择入驻率较高的住宅小区，使物业成为驿站服务“补给站”。

同时，临河区围绕新业态新就业群体需求导向和驿站特点，统一设置驿站标识牌、暖心服务角、安心工具箱等功能区域。在几平方米至几十平方米不等的“暖新驿站”内，均可享受免费饮水、歇脚休息、避雨取暖、图书阅读、手机充电等20余项服务。临河区委组织部、临河区“两新”工委联合市场监管、住建、卫健等21个职能单位成立“暖新”党建联盟，各联盟单位积极发挥职能优势，以“暖新驿站”为平台，每月定期轮流开展心理疏导、法律援助、健康义诊等关爱服务，切实织密新就业群体的关心关爱网。

截至目前，临河区累计帮助新就业群体解决法律疑惑、党组织关系转接等实际困难20余条，开展健康义诊、节日慰问6次，服务新就业群体390人次。

发动新就业群体参与城市治理

今年以来，临河区“两新”工委与新业态企业签订“我们的城市·共享的家园共驻共建协议书”，吸纳优秀快递、外卖小哥、网约车司机担当“民情前哨”“移动探头”，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉地情人情的特点，引导其到街道社区报到备案，积极参与志愿服务和公益活动，在疫情防控、社区环境整治、安全隐患排查等方面献计出力、担当作为，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，进一步扩大新就业群体参与城市治理的“共治圈”。（黄景莲）

[责任编辑：李晓艳 校对：吕超伟]