今年以来，通辽市库伦旗持续加强干部管理，把实行干部“政治家访制度”作为推动干部政治素质考察考准考实的有效抓手，通过深入了解干部职工生活、家风、邻里评价等内容，进一步落实对党员干部的严管厚爱，为考准考实干部政治素质提供可靠依据。

丰富“五种类型”，实现家访对象全覆盖。坚持严管和厚爱结合、激励与关怀并重原则，将对干部的人文关怀和严格监督管理有机统一，针对家访对象具体情况，明确考察考核型、心理疏导型、提醒警示型、暖心教育型等5类家访类型。针对因岗位性质或工作需要，照顾家庭不周的干部开展关心激励型家访，让他们感受到组织的关怀。针对个人身患重大疾病、家庭遭遇困难或重大变故的干部开展心理疏导型家访，帮助保持乐观向上的生活态度和工作热情。针对有反映、发现有苗头性问题的干部开展提醒警示型家访，促使其红脸出汗、醒脑提神；针对受到党纪、政务处分的干部开展暖心教育型家访，让其正确对待处分，及时改正错误。目前，共有61家部门单位党组织开展了政治家访工作，覆盖干部190余人次。

优化“四种方法”，实现家访方式多角度。政治家访突出政治性、强化导向性、增强针对性，做到全方位多角度了解掌握党员干部“8小时之外”现实表现。以“看、谈、听、访”四种方法多角度深入充实家访内容，通过看干部家庭条件和现状，同干部本人及配偶、父母、子女等直系亲属交谈，掌握干部工作表现、岗位职责、廉政风险点以及干部爱好、特长、性格等特征及“8小时之外”有关情况；通过听取亲属介绍和走访干部邻里、居住社区，侧面了解干部家庭关系、弘扬传统美德、营造良好家风等方面情况，形成干部教育管理监督方面的完整意见建议和评价。

完善“三项步骤”，实现家访成效最大化。科学制定家访计划，坚持分批家访、重点覆盖的原则，根据工作实际和生活状况，商定家访对象，明确家访任务，压实家访责任。登记家访记录，制定《干部家访记录登记表》，及时、认真、完整填写，并进行整理归档，实现动态掌握家访对象的现实表现。充分运用家访成果，定期或不定期召开干部家访情况汇报分析会，分析研判家访收集到的信息，进一步丰富对干部的评价判断，并作为识人选人的重要参考。对干部家庭中的一些实际困难，从组织层面和单位层面予以帮助；对干部本人或家庭内外出现的一些不良苗头和矛盾问题，有针对性地跟踪了解、提醒警示或纠正处理，务求家访工作落实落细。

[责任编辑：王伟 校对：贺晓鹏]