近年来，巴彦淖尔市乌拉特前旗深入推进“雁阵领航”工程，加强“群雁”队伍建设，着力培养一批具有引领力、支撑力、带动力强的“领头雁”，点燃乡村振兴工作新引擎，在实践工作中逐步形成“1+2+N”工作机制（即一张责任状，两项举措，N项成果），形成“头雁领航、强雁跟飞、群雁齐追”的“雁阵效应”，让乡村振兴的种子在广袤的土地上生根发芽、枝繁叶茂。

当好“领头雁” 走“红色”振兴之路

以党建引领提升苏木镇党委书记干事创业的积极性、主动性，让党组织“动起来”，同时由嘎查村书记认领适合本村发展的“书记项目”，做到一级抓一级、层层抓落实，努力培养锻造一支懂农业、能引领、促发展的“头雁”队伍。以苏木镇党委书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动为抓手，通过实地观摩“看”、旗领导日常“评”、现场擂台“比”，评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖6名。一系列举措全面激发了苏木镇党委书记担当作为、奋勇争先的内生动力，充分发挥“排头兵”和“领头雁”前沿效应。

聚焦“育强雁” 走“蓝色”人才之路

聚焦两大举措，一方面大力孵育乡土人才，把“精兵强将”下沉一线，建成旗级和包联成员单位人才服务专员队伍2支59人，精准选派农业、科技、教育、卫生领域专家人才280名与4所基层学校、24所乡镇（社区）卫生院、175户家庭农场、农民合作社等新型农牧业经营主体相互结对，推动优质资源沉下去，精准服务有成效。开展农牧民田间课堂等各类服务活动1230余场，培训1.3万余人，帮助基层解决各类问题1500余个。另一方面，大量吸引外来人才，通过校地合作，以双方优质资源为依托，进行为期三年的战略合作，第一批17名高校人才已走进基层一线、田间地头，乡村学校。目前，共累计吸引北京大学、上海交通大学、南京医科大学、包头师范学院等各类院校700余名青年人才来实习实训实践，为乌拉特前旗乡村振兴事业贡献人才力量。

发挥“促群雁” 走“绿色”产业之路

借助人才驿站，通过不定期开展座谈交流、乡村振兴培训等方式促进“网红书记、致富带头人、返乡创新创业大学生、网络电商”等人才打开思路，交流提升，促进当地产业品牌化发展，共培养出能引领产业发展的创新创业致富能人34人。通过发挥“群雁”效应，涌现出明安羊肚菌、先锋樱桃小番茄、黑柳子白梨脆等N项致富成果，促使产业之花遍地开放，让绿色生态农业成为乡村振兴最美底色。

[责任编辑：赵彦琳 校对：田琳]