近年来,鄂尔多斯市乌审旗深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦“点线面体”四维度,着力锻造政治素质过硬、作风优良、能力突出的高素质专业化公务员队伍。
“点”上强引领,紧抓政治建设“牛鼻子”
找准政治引领切入点,将政治标准、政治要求融入公务员管理各环节、贯穿公务员队伍建设全过程。把党的创新理论作为公务员教育培训的必修课,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,以“线上培训”和“线下教学”为助力,依托乌审旗党校主阵地以及远程教育、网络直播、“学习强国”APP等信息化平台,采用专题党课、特色宣讲等多种形式,常态化开展党的理论教育和党性教育,引导广大公务员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,在公务员考录、调任、转任、考核、职务职级晋升中始终把政治标准放在第一位,政治上不合格的坚决挡在“门外”。
“线”上抓延伸,用好法规政策“金钥匙”
制度优势转化为管理效能,不断提升公务员管理科学化、法制化、规范化水平。将《中华人民共和国公务员法》及配套法规纳入各级党委(党组)理论中心组学习,通过线上指尖推送、线下专题培训,促使公务员树立法治观念,强化法治思维,严格依法办事。持续完善各项配套政策制度,先后制定印发《乌审旗公务员职务与职级并行制度实施方案》《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》等文件,着力形成科学规范、务实管用的工作机制。紧扣日常工作实际,坚持问题导向、效果导向,规范开展公务员职务职级任免与晋升、录用、考核等工作,全面落实公务员各项政策待遇,适时开展公务员法贯彻执行情况自查自纠工作,确保法律法规落到实处。
“面”上求突破,激发人才引擎“新动能”
通过拓宽外部来源、优化内部配备的方式双向发力,持续优化公务员队伍结构,全面提升能力素质,为经济社会建设奠定了坚实的人才基础。注重源头储备,坚持需求导向,充分发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用、释放调任补充专业人才的政策效应,扩充公务员队伍“蓄水池”。运用分层分类、“线上+线下”“走出去+请进来”模式,助推干部“塑形铸魂”“增智强能”。通过跟班学习、基层挂职、轮岗锻炼等措施,让公务员在关键岗位上、复杂环境中提升处理实际问题的能力,着力培养发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”。
“体”上见实效,打好激励约束“正反牌”
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并举,着力完善公务员考核评价激励体制机制,营造担当实干好氛围。打牢日常考核“桩基”,强化平时考核,科学设置“共性+个性+弹性”考核指标,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、评先树优等深度融合,鼓励先进,鞭策后进。用好正向激励“指挥棒”,推动公务员职务与职级并行工作,牢固树立实干实绩的正确用人导向。凝聚正面典型“正能量”,积极做好“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“担当作为好干部”推荐工作,挖掘宣传好公务员先进事迹,在躬身为民服务中擦亮人民公仆底色,真正起到“拨亮一盏灯,照亮一片天”的作用。健全日常管理监督制度,扎实开展“一人多证”专项清理工作和涉企事项登记报告工作,严格执行重大事项请示报告等制度,充分发挥干部群众监督权,利用网络监督、“12380”举报电话等监督手段,落实“八小时”内外管理,对公务员身上发现的苗头性、倾向性问题及时提醒预警、纠偏正向。
[责任编辑:赵彦琳 校对:田琳]