近年来，乌兰察布市丰镇市着眼干部队伍长远建设，以打造“忠诚于党，敢于担当，事业为上、作风扎实”的好干部为基本要求，不断推进干部选拔工作科学化、规范化，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍。

聚焦理想信念“立竿头”。制定《丰镇市2022年干部教育培训计划》，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、党校的必修课，做到“关键少数”和全员覆盖同步推进，按不同专题和领域持续深化学习，常态化打造线上线下两条学习路线，不断夯实领导干部的理论根基。

聚焦动态把控“掐苗头”。进一步完善领导干部信息系统库，做到时更时新，定期对领导干部基本情况、个人简历等进行深入分析研判，通过以岗选人，以事择人，将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合起来，逐领域、逐战线研究配备干部。充分发挥好“12380”“丰镇市委组织部反映诉求平台”等监督利器，对群众反映的领导干部问题认真调查核实，对存在苗头性、倾向性问题的及时抓早抓小，切实将领导干部监督抓在日常、严在经常。

聚焦能上能下“成势头”。严格落实新时期好干部标准，破除论资排辈、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出的大胆使用，用当其时、用其所长。同时突出政治标准，坚持好中选优，让想干事者有动力、敢干事者有机会、会干事者有舞台。（丰镇市委组织部 巩禹）

[责任编辑：李晓艳 校对：田琳]