为破解组织工作“揭榜领题”重点难点问题，全面提高社区党组织书记综合能力素质，进一步推动城市基层党建工作高质量发展，包头市九原区发出了“走出去”学习实践动员令，让社区党组织书记到兄弟旗县区进行跟岗学习，在身临其境的实践中开阔眼界、增长才干。

寻找工作路径

为切实提升社区党组织书记履职能力、服务能力和业务能力，九原区委组织部专题谋划、专门部署、专项推动，有针对性地选派29名社区党组织书记分5批次，开展为期1个月的跟岗学习锻炼。各社区书记坚持问题导向，梳理各自工作中存在的瓶颈问题，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、新业态新就业群体党建、党员教育管理等10余项重点工作，明确学习目标和重点，借鉴先进地区的成功经验和做法，实现带着问题去、带着成果回。

谋求本领提升

29名社区书记以书记助理身份深入到兄弟旗县社区当中，积极主动参与跟岗社区的各项工作，在网格治理、老旧小区改造、民主议事协商、网格队伍建设、互联互动共驻共建、党建品牌打造等事务中学习先进经验、掌握方式方法，不断增强自身的能力水平，把学习成果融入到社区事业发展中。

锤炼务实作风

坚持干部选派到哪里、从严管理就跟进到哪里，九原区委组织部与跟岗单位建立双向管理、双向对接机制，每日了解干部现实表现，及时给予工作指导；跟岗学习结束后开展学习体会汇报会，截至9月底，已举办跟岗学习分享交流会4次。社区书记们以每天有一点收获、每周写一篇心得体会为自身要求，主动总结经验做法，每人形成学习总结30余篇，把学到的先进理念和方式方法大胆地与本职工作、社区实情相结合，一路走、一路看、一路议，在跟岗学习中掀起了解放思想的“头脑风暴”，带来了理念之变，振奋了大家推动九原城市基层党建的发展信心。（包头市九原区委组织部 邸冰姗 白雪）

[责任编辑：李晓艳 校对：田琳]