赤峰市元宝山区元宝山镇坚持把党员教育管理作为基层党建基础工程来抓，创新管理模式，坚持“三步走”，推进党员教育管理工作创新发展、提质增效。

注重源头管理

坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员工作程序，向各村下发《发展党员工作手册》，组织各村党组织书记及党务工作者开展专题培训，确保发展党员程序准确。全面推行发展对象政治审查联审工作机制，协调公安、纪检等部门开展联审，坚决防止“带病入党”“徇私舞弊”等违规违纪问题发生。今年以来，全镇共举办发展党员专题业务培训班2期，举办入党积极分子暨发展对象培训班1期，培训30余人次。

创新活动载体

开展“菜单式”教学，通过党员干部“点菜”、支部“下单”的形式，制定详细学习计划，并依托“学习强国”“三会一课”、主题党日等线上线下有机结合的方式，充分激发党员的学习兴趣。同时，采取灵活多样的教学形式，组织开展重温入党誓词、志愿服务、宣讲红色故事等党性实践活动，提高党员教育培训吸引力，切实把党员教育管理融入日常、抓在经常。截至目前，共举办村干部能力素质提升班6期564人次，全镇党员通过集中培训、网络培训等方式，实现党员教育培训全覆盖。

突出党员分类

以破解党员“考核难、管理难、学习难”为突破口，创新实施党员“五式”管理工作法，通过在职党员“目标式”管理，无职党员“设岗式”管理，流动党员“跟踪式”管理，困难党员“帮扶式”管理，老龄党员“关爱式”管理，不断提升农村党员管理制度化、规范化水平。全镇45名在职党员下沉到16个村党组织55个网格，开展便民服务活动70余次，并与28名困难党员结成帮扶对子，有针对性地做好困难党员思想政治工作。无职党员主动认领适合自身的岗位20个，为群众解决实际问题40余件。

[责任编辑：李佳益 校对：田琳]