通辽市开鲁县总工会始终把加强新业态、新就业群体工会工作作为一项重要政治任务抓在手上、扛在肩上、记在心上，通过强化基层基础，注重服务维权，不断推动新业态、新就业群体工会工作稳步开展。

部门联动抓组建。印发了《开鲁县总工会关于做好2022年度工会干部联系基层服务职工工作的通知》，成立了由党组书记任组长的领导小组，抽调15名工作人员组成3个专项工作组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓的“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。与县委组织部、工商联、市场局、税务局等单位紧密配合，组成工作小组，全面摸清新业态组织个数、职工数等基本情况，建立了工作台账。聚焦快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等重点群体，开展入会集中行动，根据各单位不同情况，采取单独组建、联合组建等方式，积极建立工会组织。依托县邮政公司，在快递行业组建了涵盖中通、圆通、韵达等9家快递公司的1个工会联合会，单独组建新业态企业工会5个。

开展活动聚合力。6月初，县总工会联合司法局、工商联、疾控中心、红十字会、律师协会等多家单位，组成联合服务队，深入外卖等新就业形态劳动者之中，广泛开展“劳动筑梦 法治相随”公益法律服务专项行动，现场开展党的理论政策宣讲、法治体检、心理疏导，讲解日常急救知识，全面提高了职工素质。组织申报1名新业态职工受到自治区表彰、2名新业态职工受到通辽市表彰，评选2名新业态职工授县级表彰，在职工中树立了“有为才有位”的鲜明导向。举办了“圣达杯”草原职工心向党全县职工书画比赛，以书画艺术形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在职工中进一步夯实了坚定不移听党话，矢志不渝跟党走的执着信念。

岗位练兵提素质。指导外卖工会利用早会时间，集中讲解外卖流程及工作技巧，让外卖员在缩短送餐时间的同时，又学到了与客户沟通的技巧，减少了差评率，提高了工资待遇。指导快递行业联合工会利用中邮网站开展线上学习，并实行季度答题测试，同时将测试结果向公司反馈，通过网上系列学习活动，能够及时了解员工业务技能掌握和熟练程度，为合理安排工作岗位提供了依据。9月2日，举办开鲁县第一届快递行业工会联合会技能竞赛，通过包裹分拣排序、包裹投递情景模拟演练、包裹揽收情景模拟演练等基本操作技能比武，让大家互相学习、取长补短，提升了业务能力，选树了行业精英。

注重维权强服务。指导开鲁县快递行业工会联合会，第一时间签订了集体协商合同和工资专项合同，并根据快递行业工作实际增加了夏季发放解暑降温用品等相应条款，为快递行业260名职工在特殊环境工作提供了健康保障。深化“法院+人社+工会”劳动争议“诉裁调”全程服务，已提供法律咨询、调解、仲裁78件，服务职工82人，为职工争取正当报酬73.2万元。出资8万元，在城区建设工会户外劳动者服务站点4个。为保障新业态群体职工身体健康，将80名新业态、新就业群体职工纳入职工医疗互助保障，为43名女职工和男职工家属额外增加了保险。争取上级资金3.1万元，联合县妇幼保健中心，为200余名新业态女职工免费进行“两癌”筛查。依托开鲁县邮政公司，投资40万元建立了开鲁县快递行业工会联合会办公室、活动室和快递小哥驿站，房舍面积达到了220平方米。

[责任编辑：王伟 校对：贺晓鹏]