2022年，鄂尔多斯市鄂托克前旗认真贯彻落实自治区党委组织部和市委组织部“揭榜领题、对标创建”工作部署要求，精准谋划全年干部教育培训工作，通过丰富培训内容、创新培训方式、加强培训管理，进一步提升干部教育培训质量和水平，切实提升党员干部学用实效。

丰富培训内容 以“实”固根基

精心制定《2022年干部教育培训主体班次计划》，实施小班制教学、定制化培训。充分征求各单位意见，结合培训需求、考核要求及旗党代会提出的“四区建设”目标，设置乡村振兴10期培训、红色文化3期培训、双碳实践3期培训、区域合作4期培训项目，提升科级干部聚焦中心、服务大局能力。

创新培训方式 以“活”提质效

丰富培训模式，实施“干部续航”工程，推出专题教学、现场教学、体验教学、情境教学、案例教学5种教学模式开展培训，丰富了教学方式，切实提高了参训学员抬头率、参与度、融入感。推行“一把手”上讲台制度，通过集中授课、撰写岗位发展规划、提交培训心得等方式，检验培训成果，找出知识空白、经验盲区、能力弱项等问题，实现“一人受训，全体受益”的目标。

加强培训管理 以“严”保实效

将培训实效作为开展干部教育培训的落脚点，注重过程管理、学用转化、实效检验三项考核标准，提升培训实效性。建立线下试题库，采取闭卷测试的形式对培训班学员开展课后综合考评，让学员精确找到自身业务短板，实现以考促学、以学促干。

[责任编辑：王伟 校对：田琳]