近年来，包头市土右旗把建强村党组织带头人队伍作为抓党建促乡村振兴的关键，将村党组织星级评选与村干部素质提升有效结合，搭建“比武争星”擂台，通过健全“四项机制”，为乡村振兴注入强大动力。

完善星级管理机制 科学确定“比武”内容

紧扣乡村振兴重点工作，按照“532”设星要求，由牵头部门细化10星评分细则，明确评分标准和一票否决情形，结合年度重点设置硬指标，既保证“举手不及”，又实现“跃而可得”。

建立督查指导机制 常态长效考核评价

制定《星级任务督查清单和积分规则》，创新推行“送学上门”培训、微信云述职、工作日志、现场观摩等制度，结合“456”工作法县级领导包村指导，常态化督促检查，分类做好积分留存。实行村干部红、橙、黄、蓝、绿“五线问责”管理，明确正面负面清单，每季度对星级工作推进情况督查指导、打分排名，得分情况按比例计入年度乡镇“比武争星”成绩，确保星级任务落在日常。

引入竞争择优机制 营造比学赶超氛围

年底由乡镇逐村进行综合考评，召开“比武争星”大会。在乡镇推荐基础上，组织10星牵头部门实地查看、逐村问诊，精选出参加旗级擂台赛的村党组织。设置获胜村守擂、新标兵攻擂的综合竞赛和一般村晋级的进步竞赛，通过PPT展示、演讲述职、知识问答，评出优胜村、获胜村、进步村，定期开展产业发展等单项竞赛，保证村村都有上台和获奖机会。

健全奖优罚劣机制 激发干事创业热情

每年投入专项资金奖励“比武争星”获奖村集体和个人，获奖村优先投入资金项目，获奖村书记优先进行评优表彰；获奖村评定为“最强党支部”，村干部年度绩效报酬给予上浮。对乡镇“比武争星”排名靠后的村干部年度绩效报酬进行下调，班子不予评优，进行整顿提升，并视情况适当调整村党组织书记、对村党组织进行降星。通过正反向激励约束，提振村党组织干事创业精气神。（包头市委组织部）

[责任编辑：赵彦琳 校对：贺晓鹏]