自内蒙古大兴安岭林区改革以来，呼伦贝尔市根河市以城市基层党建工作为载体，地林双方积极探索地林党建工作新模式，拓展党建领域，创新工作方法，以服务改革、服务发展、服务民生为目标，建立“组织共建、发展共谋、民生共解”的地林党建工作新机制。

沟通交流 协商合作

根河市地林党建一体化领导小组通过召开对接会、座谈会、推进会等形式，每年定期召开全市地林党建工作会议，就林区改革、基层党建、社会稳定等方面进行沟通协商，协调解决工作中存在的问题，通报地林党建工作开展情况，研究改进工作方法，推动林区党建工作。各乡镇也结合各自实际，分别成立了党建一体化领导小组，出台实施方案，制定工作制度，创新开展了形式多样、各具特色的地林党建一体化工作模式。

创新模式 载体多元

通过构建全覆盖、广吸纳、开放式的基层党建工作新格局，把地林各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。各乡镇街道地林党建一体化工作蓬勃发展，各具特色。近年来，在地林双方的共同努力下，根河市地林党建一体化工作已逐步形成常态化、制度化。

文化共识 深度融合

地林双方按照地林党建一体化工作方案，积极探索党建一体化工作机制，坚持“共建、共享、共赢”的原则，加强沟通协调、密切合作，在便民服务、打造优美人居环境上持续用力，充分发挥双方党组织的领导核心作用，形成落实地区重点工作的合力。以加强沟通协调为先导，把文化建设作为探索地林党组织之间求同化异、互通共融的重要载体和有效途径，以“文化制胜”培育共享的价值观，形成共同的文化表达、文化风格，文化共识。（呼伦贝尔市根河市委组织部 陈宝龙）

[责任编辑：张文静 校对：田琳]