近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗坚持党建引领基层治理，健全联动机制，建强治理队伍，强化基础保障，有效提升社区精细化治理、精准化服务水平。

健全联动机制 解锁社区治理“红色向心力”

按照条块结合、优势互补、资源共享的原则，阿巴嘎旗构建起“社会治理三级包联五级服务”网格体系，由旗委、社区联合党委成员单位党组织（旗直部门党组织）、中心镇党委三级包联社区，实行“社区党支部+网格党小组+业主委员会+楼栋长+单元长”五级联动，建立社区联合党委，将全旗74家机关企事业单位、非公有制企业和社会组织党组织下沉到社区，由阿巴嘎旗联系社区领导担任社区联合党委书记，实行季度党建联席会制度，形成了旗、镇、社区三级党组织联动基层治理模式。

同时，采取“网格集单、单位派单、多方接单、群众评单”的服务模式，党员干部每月至少到联系社区报到1次，机关企事业单位每季度至少开展3次主题党日活动等方式，最大限度调动社会资源。目前，全旗1300余名在职党员通过进社区、进小区，常态化开展党员“双报到”活动，累计召开党建联席会议130余次，开展政策宣讲、环境整治、帮贫扶困等志愿活动1000余场次，解决居民实际问题、化解矛盾纠纷1850余件。

建强治理队伍 解锁社区治理“红色新力量”

坚持以建强网格队伍为核心，加强网格队伍的统筹管理，着力打造一支能胜任社区治理繁重任务的骨干队伍。以社区“两委”换届为契机，整体优化提升社区党组织带头人队伍。通过换届选举，26名大专以上返乡大学生入选社区“两委”班子，每个社区配有2名30岁以下年轻干部，社区干部队伍进一步知识化、年轻化。

结合社区治理实际，以每个网格300户左右为标准划分网格，为每个网格配备1名专职网格员。全面整合网格内的党员、社区志愿者、退休老干部等力量，成立以“网格员＋在职党员＋民警＋党员志愿者”为主体的志愿服务队30余支，定期开展网格民主议事活动，同时引导网格员、志愿者当好政策法规的宣传员、基础信息的采集员、安全隐患的巡查员、矛盾纠纷的调解员，实现“网中有格、格中有人、事在网中、人在格上”的无缝隙精细化治理。

强化基础保障 解锁社区治理“红色服务力”

充分发挥社区党群服务中心联系服务居民群众主阵地作用，在社区党群服务中心办事大厅设立综合窗口，抓好各项服务功能区域的规范化管理，在醒目位置设置指引栏、办事流程图等，通过优化办事流程、缩减办事时限，实现“一站式”办理，推动“最多跑一次”落地落实。强化技术保障，广泛推广“互联网＋党建＋基层治理”模式，2022年已投入115万元用于开发全旗社会治理网格化动态监管平台应用，通过运用信息技术，推动基层治理智能化。积极创新为民服务载体，面向各类群体积极开展圆梦“微心愿”、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等特色服务活动860场次。

[责任编辑：李佳益 校对：田琳]