呼伦贝尔市满洲里市深入推行街道“大党工委”和社区“大党委”工作机制，按照区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的原则，组织在职党员进社区，把“服务链条”延伸到街道社区，深入到居民群众家中。

以居民需求为导向，组织党员进网格、亮身份、作奉献。满洲里市委统一下发《关于进一步深化满洲里市街道“大党工委”制和社区“大党委”制的实施方案》，推动近百家单位数千名党员干部常态化进社区开展服务工作。街道“大党工委”和社区“大党委”采用“专职委员+兼职委员”的模式配备，书记分别由街道党工委书记和社区党委书记兼任，兼职委员由各进驻单位选派1名班子成员和1名环节干部担任。截至目前，共有3258名在职党员赴社区报到，各单位党组织与共建街道、社区签订共建协议书88份，制定需求清单、项目清单74份，认领服务事项266项。联合开展集中走访服务、承诺办实事、党建共建等活动460余场次，积极推动机关企事业单位党组织与属地党组织互联互动、在职党员进社区活动走深走实。

各社区“大党委”每季度召开一次联席会议，了解居民群众普遍性需求和困难群体急需性需求，制定可实现、可认领的需求清单和项目清单，切实传递群众心声，解决群众需求。建立工作台账，做好事前预警。东兴社区“大党委”召开联席会议，重点针对辖区内问题研究解决措施，对群众反映的问题分类建立工作台账，联合相关职能部门制定处理方案。开展“三访”“四送”活动，形成工作链条。湖北社区通过开展“访常住人口、访外来人口、访重点人口”和“送文化、送政策、送法律、送温暖”等活动，形成群众诉求收集、处置、反馈的工作链条，让群众诉求办得快、解决好。党员群众面对面，倾听群众心声。通过与群众近距离沟通，让在职党员听懂群众的语言、理解群众的思维方式，切实提高在职党员与群众的沟通技巧。对群众所反映的问题能够当场解决的当场解决，不能当场解决的，积极沟通协调有关部门予以解决，并做好事后跟踪问效。

街道“大党工委”和社区“大党委”通过组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做的“五联”方式，密切党群关系，围绕“党员受教育、群众得实惠、治理上水平”的共建共享目标要求，在基层党建统筹资源，更好发挥兼职委员及其所在单位共建作用。“五联”以推动机关企事业单位党组织与属地党组织互联互动的方式，引领在职党员下沉小区，发挥党员先锋模范作用，在推进常态化疫情防控、全国文明城市创建、基层治理等重点工作实践中取得良好成效。

[责任编辑：王圣]